朋友们！今儿个我要跟你们去-share一个超级富含内容的故事！这绝对可以帮你去解开在人际关系里头存在的那些让人困惑不解的想法！特别是倘若你属于ENFJ人格类型，又或者你身旁有着身为ENFJ的朋友、伴侣、同事，那这篇文章说不定恰恰就是为你而专门打造的！
存在一个名为小林的人是我的友人，属于典型的ENFJ人格类型，洋溢着热情，生来便是众人之中能吸引目光者！于上海的一家科技公司里担任项目经理一职，其工作是对各类资源加以协调，促使项目达成落地。听闻起来对他很是契合对吧？然而就在去年的年末之际，他差一点就陷入崩溃状态了！
ENFJ在职场中容易遇到什么困境
跟设计师打交道，跟程序员打交道，跟市场运营打交道，跟客户打交道，这些都是小林工作所需面对的，而他们每个个体之思维模式又是各不相同！察觉自身常常疲惫不堪，并非身体的劳累，而是内心的倦怠！一心欲将事情妥善完成，把团队紧密凝聚起来，然而却常常事与愿违，收效甚微！
我感觉自身好似一台永动机，持续为团队输送能量，然而我的能量槽眼看着马上就要见底了！去年12月的一回聚餐，小林向我倾诉苦衷，有些同事不管怎么样我说他都领会不了我的要点，有些合作伙伴交流起来格外费劲！
那一刻呀，我朝着他问出这般话语：“你清楚自身是ENFJ，然而你晓得跟你有交往的那些人都是哪种人格类型吗？你可知道ENFJ跟哪些人合作起来会最为顺畅吗？”。
小林呆住了！他做过MBTI测试，晓得自己是ENFJ，可是从没有深切探寻过人格匹配这件事！
ENFJ和INFP真的配吗
我想要帮小林，于是就建议他从团队内部着手去分析，他们那个团队里有个95后的设计师，这人比较内向，常常沉浸在他自己的世界当中，不过其创意方面却天马行空，小林之前一直觉得跟他交流存在阻碍，催稿的时候感觉如同在打扰他似的！
一回进行 MBTI 测试，确实是 INFP！属于调停者人格！我跟小林讲：“ENFJ 与 INFP 是典型的互补组合！你的外向能够带动他的内向，你的组织能力能够助力他将创意付诸实践，而他的深度思考能够弥补你偶尔存在的过于表面化的倾向！”。
小林一下子恍然大悟起来！他对沟通方式作出了改变，不再仅仅是布置任务，而是先去欣赏 INFP 设计师的创意，以此激发他的内在动力！随后神奇的事情出现了！那个设计师不但交稿速度更快，还主动给出了好几个小林根本未曾要求的备选方案！
原来并非是人家难以开展合作，而是我未曾寻觅到恰当的开启途径！小林兴致昂扬地跟我讲述。
ENFJ职场最佳搭档是谁
既然已将设计师方面的问题给解决掉了，小林便着手去研究团队里的其他成员！程序员中的老大乃是ISTJ，有着一种为物流方面的人格特质，十分注重细节，并且极讲规则；而市场负责人属于ENTP，具备辩论家人格的特性，堪称头脑风暴方面的王者，然而却极易出现思维发散的情况！
针对纷然各异的人格，小林对管理策略作出了调整！就ISTJ而言，他为之提供明晰的时间表以及验收标准；针对ENTP，他予以鼓励创新但会定期将重点扯回！他另外察觉到，与ENFP（竞选者）开展合作时令人格外愉悦，两人俱为外向直觉型，仅一个眼神便能领会对方之意！
从前需要两周时间方可敲定的方案，如今仅仅三天便能够呈现初稿，团队效率得到了大幅度、极为显著的提升，且项目进度较预期加快了20%！
更值得玩味的是，在今年年初之际，公司将AI工具引入用以辅助项目管理时 ，小林是上手速度最为迅速的！原因在于，AI所处理的乃是数据与流程 ，然而ENFJ这一类型的强项在于理解以及激励他人 ，恰好构成了堪称完美的互补态势！他讲当下AI协助他处理报表以及进度跟踪相关事宜 ，如此一来他便能够将更多精力聚焦于团队建设以及客户关系方面！
ENFJ适合什么样的伴侣类型
在职场问题得以解决之后，小林的个人生活方面产生了新的发现！他先前经历的几段恋情都并非十分顺利，要么是感觉对方过于粘人，要么是感觉对方太过冷漠！在学习了人格匹配相关内容之后，他开始明晰问题的所在之处！
ENFJ于亲密关系里所需的是深度连接以及相互成长，单纯外向型的ESFP有可能无法满足ENFJ的精神需求，而过于理性的INTJ人格又或许会使ENFJ感觉缺少情感回应！
现在小林正在约会的家伙是INFJ，也就是提倡者人格，他俩头一回聊天就持续了四个钟头！从工作方面的困惑聊到人生的理想，从近期阅读的书籍聊到对于AI改变人际关系的观点，根本没法停下来！“那种能被深切理解的感受，是ENFJ最为需要的！”小林的脸上满是幸福的笑意。
没错，说道人工智能，近来腾讯元宝派在公测期间登上应用商店榜首的消息，令小林满心欢喜！他认为倘若这些人工智能社交工具能够与人格剖析相互融合，必定能够助力更多人寻觅到相匹配的合作伙伴以及伴侣！
ENFJ如何利用人格知识提升自己
如今，小林已然成为了那种有着一定程度专业性的MBTI专家！然而，他心里明白，人格类型并非是用来简单标记的玩意儿，而是能够助力认识自我以及他人的一种工具！
他归纳出了ENFJ人际关系里头的三大法宝，其一呢，施展与生俱来的共情方面的优势，不过得留意边界，别致使自身能量过度消耗；其二，借助直觉功能去预先判断不同人格的需求，预先做出沟通策略的调整；其三，维持开放的心态，每一种人格都具备独特的价值！
上月，于北京举办的一场行业会议中，小林身为优秀项目经理进行经验分享，特意提及人格认知在团队管理里的运用，台下产生热烈反响，会后有好几个同行找他展开深入交流！
小林讲道，知晓自身身为ENFJ，仿若获取了一份人际关系运用说明书，并非是要去改变自身或者改变他人，而是寻觅到那最为顺畅的协作途径！
各位朋友们！小林所历经的事情，是不是相当具有启发性呢？不管你属于ENFJ类型，还是属于其他随意一种人格类型，知晓人格匹配这件事，均能够使得你人际关系的质量获得极大幅度的提高！在职场之中的合作，与朋友之间的交往，以及亲密关系里，都能够寻觅到更为舒适的一种节奏！
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对我予以关注，我将会持续不断地分享更多MBTI人格方面的洞察内容以及实用的人际关系技巧！要是在你身旁存在着ENFJ类型的朋友或者正处于为人际关系问题而烦恼不已的人，那就把它转发给TA，这极有可能是你给予TA的最具价值的礼物！
要记好，知晓人格并非是要给自身设定限制，而是旨在能够更具自由、更有智慧地去连接这个世界！可以说，每一个人都是一把独具特色的锁，而对于人格的认知，便是助力你寻觅到那最为契合的开相应锁的钥匙的那张指引地图！
