ENFJ性格的人在职场上，总是闪闪发光，却也总在深夜自我怀疑——我这一身的热情和领导力，真的用对地方了吗？
我有一名名为阿杰的朋友 ，此君为典型实例的“主人公”ENFJ。他之人缘相当好欸 ，只要有他身处的场合 ，那是决然断然不会出现冷场状况的 ，其脑子里始终存留着鼓舞人心之愿景 ，乃是朋友圈内众人一致公认的“精神领袖”。他所从事的第一份工作乃是某大厂的产品运营岗位 ，薪资待遇颇为不错 ，团队成员也都挺喜欢他的。然而就在去年夏天的时候 ，他来找我一起喝酒 ，刚一坐下便猛地仰头灌下一口酒 ，说道：“我马上就要被‘优化’清除了 ，感觉自己好似一名高级客服一样 ，四处去扑灭问题之火 ，可我真正内心想要点燃起来的那团火呀 ，却压根儿一点儿都没燃烧起来。”。
此人在协调方面颇为擅长，然而在处理部门扯皮之事上却感到疲惫不堪；他内心渴望凭借产品去影响用户，但是却被关键绩效指标困在了流量数字之中。ＥＮＦＪ具有“外向、直觉、情感、判断”这样的特质，这使得他能够洞察他人内心、追求事物和谐无比、心中向往具备意义，可这些在大厂如同螺丝钉一般的岗位上，均化成了内耗的根源所在。他所需求的并非只是一处“职位”，而是一个能够完整地让他天赋得以发挥的“舞台”。
直到他将目光转向那些确确实实积极创造着变化、紧密连接着人与人的领域之时。转机，隐匿于时代的浪潮之中。
ENFJ如何避免成为职场“高级客服”？
遇到困境的阿杰，其天赋被用在了错误的场景之中。ENFJ的核心驱动力，是“帮助他人成长”以及“实现共同理想”。像处理重复性投诉、进行冷漠的数据审核这类工作，会很快地将他们的能量给榨干。
他所需求的角色，必定要涵盖这三个要素，即，与人进行深度连接，致力于达成积极改变，拥有倡导以及教练的空间。他着手进行系统性地筛选行业，寻觅那些正处在政策与科技风口之上，迫切需要人际赋能型人才的领域，这简直就是ENFJ的绝佳之地。
举例来说，在近段时间，有着这么一个领域，它被称之为AI制药，就由于政策所带来的红利，从而得到了迅猛的的相应发展。但是，千万不要单纯地以为，这儿只是那些技术宅的战场。AI模型，这一物体，它是需要去理解复杂的患者需求的，以及理解医患场景这一事物，得能明白这些才行。有这么一种人，他们类型属于ENFJ,这种人不仅是比较懂技术的，而且更加还懂得人性，恰好这种人能够在这个领域里扮演“翻译官”这样的角色，同时，还能扮演“推动者”这样的角色，还得去搭建一个称之为、技术研发与临床关怀的桥梁。
智慧零售是ENFJ的终结内耗选择吗？
做出要转行这个决定之后，阿杰针对好几个不同的方向去进行了面试。其中，最能够让他的眼睛一下子亮起来的那个方向是“智慧零售”。它所在的这个行业此刻正在呈现出爆发的态势，按照预计的情况来看，一直到2030年的时候，其市场规模将会增长到大概645亿元的程度。
他跟我讲：“这难道不是专门为我量身定制的吗？”，智慧零售的关键要点，在于运用AI以及大数据去重新塑造“人、货、场”，而此处所提及的“人”，既涵盖消费者，又包含零售员工。阿杰所获取Offer的岗位是“用户体验赋能经理”，他的职责并非管理货物，而是借助引入智能工具再加上培训，给予一线店员以能力，使得他们能够为顾客提供更为贴心与此同时还个性化的服务。
这与他的ENFJ属性达到了完美契合的状态，这个属性包含几个方面，分别是教导他人，此为F，组织团队，此为J，通过改善体验来创造积极影响，这里面又涵盖了E和N。公司所看重的恰恰是他拥有的那种能力，那种能够激发团队热情的能力，以及能够把冷冰冰的技术转化为温暖服务流程的能力。
职业生涯教练为何是ENFJ的“版本答案”？
在探索的进程当中，阿杰另外还发觉了一个能够把ENFJ特质施展到最高程度的专业，那便是职业生涯教练，这甚至于变成了他当前的副业。
天生作为优秀启发者与导师的ENFJ，他们对人的潜能秉持着坚定信念（N），并且乐意去提供饱含支持的实际指导（F ，J）。在如今经济与行业快速发生变化的当下，就如同A股市场风格轮动加快，传统职业与新兴职业相互交织，致使无数人产生迷茫之感。对一位ENFJ教练而言，不但能够去提供职业规划工具，而且更可以给予客户情感方面的支持以及深度得激励，陪伴着他们一同度过转型阶段所带来的阵痛。
为一位打算从传统制造业转向科技领域的工程师做辅导之际，阿杰没只讲技能，而是耗费大量时间帮对方理清内心真切的价值追求之事，并且逐步建立起转型信心之举，这般深度连接以及成就他人的历程里，给他带来了极大的满足感。
政策加持的ESG领域如何发挥ENFJ影响力？
阿杰还敏锐予以注意，察觉到，另外存在一个大趋势，此大趋势正和ENFJ的理想主义情怀处于高度同频的状态，是什么呢？是ESG（环境、社会和公司治理）。
不止汽车行业制定更为严格的电动门把手安全国家标准，用来保障生命安全，还有化妆品行业推行三年行动计划，去追求高质量发展，其背后都是企业对于“社会责任”的实践。这些领域特别急需那种，既懂得商业逻辑，又怀有公益之心，并且还能够推动内部变革以及外部沟通的人才。
ENFJ类型的人，能够成为企业ESG项目负责人，把他们对和谐公正的追求即F特质，转变为可执行的战略也就是J特质，进而激励整个组织为此努力便是E特质，这使得他们在工作里的“意义感”满满当当。
现在再瞧阿杰，他早就不是那个满脸愁容的打工者了。上个月于广州的APEC相关会议展区，我还瞅见他身为公司代表，满怀激情地给国际访客讲解他们的智慧零售解决方案怎样提升线下体验。他身上那种ENFJ特有的光彩，又重现了。
他的过往经历表明，对于ENFJ而言，最为适配的职业，常常隐匿于那些有着“科技与人交汇”这种特质、具备“商业向善转型”此特性的领域范围。不要再将自身局限于传统的格子间之内。要去寻觅到那个能够让你内心燃起热情之火、进而照亮他人的舞台场景，那才是属于你真正的竞赛跑道。
有没有ENFJ类型的朋友在你身旁呢？又或者，你正是那个寻觅方向的ENFJ呢？点赞此篇帖子，以使更多相同类型的人能够瞧见。于评论区域分享你职业方面的困惑，亦或是成功转型的故事，让我们一块儿去探讨！关注我，下一期我们来谈谈INTP怎样在高科技行业寻得立足之处。
