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enfj infj是什么 enfj和infj是什么性格?当热情的领导遇上疏离的设计师,团队带不动

enfj infj是什么 enfj和infj是什么性格?当热情的领导遇上疏离的设计师,团队带不动

文章摘要

enfj infj是什么阿凯是位有热情的用户运营,薪资尚可却感到疲惫,尤其困扰于带团队。作为ENFJ人格,他渴望挖掘团队潜力、营造和谐氛围,但过度关注成员情绪,反而导致沟通不畅。他自问“掏心掏肺为何不受领情”,反映出他未能理解团队成员的差异性,期待与付出未能得到预期回应。

我这位名为阿凯的朋友,是个蛮具趣味意味的人 ,他于一家规模处于中等程度的互联网公司从事用户运营工作 ,其薪资并非偏低 ,然而却只是内心感到疲惫。

上个月,他才完成一场大型活动的复盘,疲惫得如同狗一般,跑出来和我一起撸串并吐槽。他讲自己最大的困扰,并非KPI,也不是加班,而是弄不明白自己团队的组员究竟在思索什么。

他觉得带团队太费劲了。

有个叫阿凯的,是典型的那种ENFJ,于MBTI里归属于“主人公”人格类型,这种人打从娘胎里出来就自带一种领袖的光环,对工作满怀热忱,特别是那种有着极其强烈的“我要引领众人去改变这个世界”的使命感。他极为诚恳地给我说过,每当举行开会这个活动的时候,他脑海当中所想的全部都是“怎样把每一个人的潜力挖掘展露出”、“怎样使得团队的氛围变得更加和谐贴近感情良好”,他声称自己宛如一个唠唠叨叨关怀备至的老妈子,操心组员们的情绪程度比操心项目向前推进的进度还要多。

“我掏心掏肺对他们好,他们怎么就不领情呢?”

就阿凯原话而言,其困境是,他认定所有人皆同他一般,渴盼被关注,渴盼情感相接。他以自认为最舒坦的方式来对待组员,然而却遭遇挫折。特别是团队里那个从事设计的姑娘,技术超棒,仅是不爱讲话,不爱参与开会,不爱参与团建。

这姑娘,就是个INFJ,属于“提倡者”人格。

那个瞬间我笑了,而后跟阿凯讲,你们俩这般性格,简直仿佛是MBTI宇宙当中的“难兄难弟”,表面看着相似,然而内核实际上相差巨甚。3月8号那日,恰好是周日,我俩再度相约去喝茶,谈及最近的工作状况。他对我说,自从明晰了自身与那个INFJ姑娘的差异,整个人都显得豁然开朗了。

我把这事拆开揉碎了讲给他听。

到底啥是ENFJ?

那样一种人叫做阿凯,其能量源处于外部世界,他格外倾向并乐于与人共处,一旦落入独处情境便会心慌意乱,做出决策时也尤为感性,老是情不自禁去询问关于大家开心与否以及此种做法对谁具备益处这类问题,于职场环境当中,ENFJ属于那种具备特别强大能力去给予充满吸引力愿景描绘(此为褒义表述)的领导类型即通过寥寥数语便能将团队士气提升至饱满状态,然而他们存在一个致使性质的缺陷也就是对他人看法过度在意。

是阿凯这般景象,如果组员回复信息稍微晚一点,为此他就着手思考,自己有没有哪句话说得过于严重了。疲倦吗?确确实实疲倦。

再说INFJ是啥样?

那个搞设计的姑娘,是个INFJ,同样是理想主义者,也会关心他人。但她跟阿凯之间最大的不同就在于,她得通过独处来补充能量。INFJ的能量源自内心世界,他们敏锐且有洞察力,然而极其需要边界感。

阿凯往昔老是于工作群里@她,询问“吃了吗”、“心情好不好”,搞得那姑娘烦不胜烦。那姑娘内心所想的是:“老板,你把需求给予我便行了,别过问我的心情。”对于 INFJ 而言,过度的情绪关怀并非是温暖,而是一种打扰。

这个时候,我拿出了一个数据举例,这个数据是,2025年,中国入境的游客,所要达到的数量,大于,一点五亿人次。

你瞧,咱们国家如今免签入境的外国人一年的数量都已经超过3000万了,世界正变得越发开放,人与人之间交往的边界也处于变化之中。你是不可以拿用来对待自己人的那般热情,去招呼所有的人的。有的人偏好热闹,有的人则喜爱安安静静地待着。

阿凯听完,琢磨了半天,问我:“那我该咋带她?”

我说,你得换个思路。

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ENFJ和INFJ的最佳配合方式是什么?

ENFJ乃是外向型的利他主义者,INFJ属于内向型的完美主义者。欲促使INFJ充分展现最大价值,你需给予其间歇空间,而非给予其周遭温暖给予这并不是要这而是这样而是做别的事情。

我向阿凯提议,往后给那女子安排任务,少啰唆,径直把目标以及截止期限扔过去。她会以她自己的办法给你带来意想不到的惊喜。果真,上周阿凯满怀激动地给我打电话,讲尝试了这个办法,那姑娘交上来的设计稿件一次就通过了,质量特别高。

阿凯终于明白了,不是所有人都需要用“情感”来驱动

现如今,好多人于网络上测定MBTI,时常宣称自己是ENFJ或者INFJ。实际上,这两种类型尽管于人群里所占比例都不高(ENFJ大概为2%-3%,INFJ更少,仅有1%-2%),然而极其易于被人弄混。

说到底,区分他俩有个特别简单的方法:

ENFJ:聚会散了,他还要拉着你续摊,问你刚才开不开心。

INFJ,聚会尚未完结,其人已然于心中暗自盘算,距离能够归家独自处于一处,尚需多久。

阿凯如今带领团队顺畅了许多,他依旧是那个充满热情洋溢之感的ENFJ,然而他已然学会予以收敛,如同今年“十五五”规划之中所提及的那样,要去发展具备多层次特点的服务体系一般,带领团队同样得拥有体现多元化的服务意识,并非所有人都需要你去端茶倒水,存在一些人仅仅需要你给予一个平台,而后不去烦扰他。

我跟你讲,就在前几天的时候,我看那个新闻,它是这么说的,长征八号甲的火箭,已经完成转运了,而且今年的规划,是要进行15次发射。然后,我就跟阿凯这么说了,你瞧瞧,这人跟人之间的关系,就好比这火箭一样的,找到那个正确的轨道可是最为重要的。要是强行把ENFJ类型所具有的那种特质当作燃料,塞进INFJ类型的运转系统里,就仿佛是发动机一样的部分,那这枚火箭,一定要炸开,是必定会炸掉的,绝对会炸得一塌糊涂的。

现今,阿凯办公室那面墙上,贴着两样东西,“ENFJ:向外给予;INFJ:向内生长”。他讲这是他带团队的圣经。

你有没有遇到过让你特别“心累”的同事或者朋友?

是不是也搞不懂为啥你掏心掏肺,对方却总躲着你?

在评论的区域当中,去聊一聊你整个的经历,我会来协助你展开分析,分析他究竟是不是ENFJ,或者是不是INFJ。

认为这篇具有实际价值的内容有用处的,要记得去点击一个赞与此同时进行收藏,下一次跟他人谈论MBTI的时候你也能够说得有条有理。

转发给那个你一直“搞不定”的朋友,说不定看完他就懂你了。

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