嘿朋友们，今天我想跟你聊聊一个我特别特别在意的话题。
那些年，MBTI十六型人格火得一塌糊涂，好多人在测完并看完分析后就划走了，心里想着“哦，大概就那么回事吧”，可你晓得不，真正去看懂自身的性格代码，有时真的能够挽救一条性命。
这话一点都不夸张。
我有个身为品牌总监的朋友，他叫阿诚，就是最近这一波热点里的“当事人”。
4月19日上午时分，他身处北京亦庄，于完成人形机器人半程马拉松活动现场之后，直至半夜，给我拨打了一通时长足足达到两个小时的电话。在电话那头，他呈现出特别沮丧的状态，声称目睹那些几百台机器人于赛道之上稳步向前行进，便感觉自己在生活中的状态还不及一台机器。
我当下就愣住了，这完全不像我认识的那个他。
你得清楚，阿诚在朋友圈里有个外号，叫“行走的小太阳”。有人失恋了，他陪着聊天直到凌晨三点。有人工作碰到难题了，他二话不说帮忙拉资源。他是那种始终热情满满的人，喜欢给所有人“当导师”。要是你接触过MBTI ，大概能猜到，他就是典型的ENFJ ，也就是16型人格里被称作“主人公”或者“教育家”的类型。
这个类型所属的人口，在全世界范围内大概仅百分之二，恰恰却被我遇上了。
阿诚遭遇的困境来临得极为悄无声息且难以察觉，上个月我邀约他一同用餐，期间他始终专注于查看手机并回复消息，我询问他是不是家中出现了状况，他表示并非如此，只是公司新近来了一拨00后实习生，他老是感觉没办法把他们带好因而内心深感过意不去，他甚至就连周末都长时间待在公司，为这个帮忙整理方案，又为那个解决租房方面的纠纷。
那一日于亦庄，望着上百支队伍的机器人自科创十七街启程，穿过高楼以及湖景，逐一稳稳冲线。阿诚蓦地对我说：“你瞧这些机器，给予何种指令便行何种路径。我每日被人索要这个方案那个情绪价值，走到如今着实疲惫了。”。
那个时刻，我尤为心疼，外界之人瞧他光彩照人，毕业于知名院校，职位晋升且薪资增加，人际关系广泛得超乎寻常，然而唯有他自身明白，那身“人生导师”的行头究竟有着多么沉甸的重量。
为啥你总是扮演“救世主”
这下子，就需要开始谈论ENFJ最突出的性格特征了。这种类型的人，生来便是凭借直觉来行动的，并不乐意让过多的理智充斥在自己的思绪当中，“感觉合适“是他们结交朋友的首要条件。
阿诚便是如此这般。他结交朋友所用的时长，真真切切实实在按照“天”来进行细致计算，上周于行业沙龙仅仅喝了一回咖啡，这周居然就能够为人家引荐好几个大客户。具备这种特征的人格类型，其口才特别流畅，表现相当热情，所拥有的交友圈子极为广泛，对于身处身边的人而言，有着超乎寻常的强大影响力。
仿佛人际交响乐的指挥家一般，他们生来就能够听出每一个“乐器”所具备的独特音色，之后予以协调并整合，进而激发团体的潜能。于公司里，阿诚是那个能将一盘散沙似的项目组凝聚在一起的人。在朋友圈中，他是那个总能在第一时间发觉谁心情欠佳并给予拥抱的人。
听起来是不是很完美？
然而，问题恰恰就出在了这里。ENFJ最为突出的天赋乃是同理心，可是这犹如双刃剑般的特质，一旦运用得不好，首先砍伤的便是自身。这类人极其容易过度介入他人的问题 ，过度信赖他人 ，在别人尚未开口寻求帮助之际 ，他们自己已然挽起衣袖冲上前去了。
并且，他们具备令人惊叹的内省能力，可是，一旦过分缠扰于他人的问题，就极有可能患上“情感臆想症”，其表现为，将别人的问题视为自身的问题，妄图去处理某个根本就不存在的问题啊。
上个月阿诚便是如此这般，部门当中有个同事遭客户责骂，实际上与他毫无关联，然而他却硬是耗费三天之久，主动为别人撰写了一份四十多页的分析报告，还熬了两个通宵，最终那个同事连句感谢的话语都未讲，反倒认为他是多事之人。
那一瞬间阿诚跟我说，他心里像吃了苍蝇一样难受。
更具致命性的是，ENFJ对于批评而言格外敏感，由于他们过度在意他人的感受，一句不经意间的负面评价，能够在他们内心之中发酵长达一个星期之久。阿诚尤为惧怕他人失望，所以总是将自身逼至极限，明明能够拒绝的事情却难以说出口，明明可以用于休息的时间全都耗用在了“救火”之上。
今年4月18日，一则关于Meta启动万人级AI裁员的消息传了出来，之后，阿诚就感觉自己的压力变得更大了。虽说这件事跟他并没有什么关联，然而，他却看过了数量众多的、有关“AI要替代人类工作”的分析内容，以至于他老是觉得，自己所带领的团队，其工作效率并不够高，心中老是在想，是不是哪一天自己也会被公司进行优化处理呢。
真正厉害的领导，都是“狠心”人
阿诚，在那通长达两小时的电话里头，跟我讲了好多内容，先是从4月19日凌晨时分发生的印尼地震开始讲起，而后又聊到了近期特别火爆的消博会，然而呀他问得最为频繁的一句话语便是：“是不是我自身并不够好？“。
我告诉他，不是他不够好，是他好过头了。
这就得说到，ENFJ类型极易被忽略的一个短处，即难以摆脱两难之境。当他们深陷他人情绪的漩涡之际，对自身以及他人均无益处。真正出色的领导，并非那种永远随叫随到的“老好人”，而是知晓何时该狠心、何时该放手的人。
我以第六届消博会为例，4 月 18 号这天，消博会才刚于海口落下帷幕，参展的有 67 个国家和地区，三千多个品牌。你来猜猜，那些能将生意拓展至全球的品牌负责人，其最大的本事是什么呢？并非比谁更具热情，而是比谁更晓得取舍。他们不会因一个海外客户砍价，就免费赠送产品，更不会为维护关系，而把自己公司弄垮。
阿诚听完愣了一下。
我接着讲，ENFJ最为突出的天赋在于引领前行的方向，而非代替他人去行走。这一类人全都是忠诚的倾向利他准则的主义者，会毫不畏惧地奋勇向前站出来去支持他们所信奉的人和所认同的想法。然而你必须清楚地知晓，最为恰当不错并且有效的帮助并非是替别人去完成做，而是教导别人怎样去做这件事。
如同近期方才落幕的消博会上那般，诸多科技企业并非仅仅是“售卖产品”了事，而是构建平台供给客户自行玩耍、亲自体验。科大讯飞的AI眼镜缘何这般火爆呢？缘故在于它促使老外自行试用佩戴、自主感受体会，并非是销售员持续不断地进行推销。
阿诚需要的，就是这种“做减法”的智慧。
我建议他先做三件事：
將“救世主”模式關閉掉，他人的問題始終是他人的問題，你能夠共情，然而不要越界，學會講“這個我並不擅長”或者“你得自己先去嘗試一下”。
包容自身存在的并非完美之处，ENFJ惧怕批评究其缘由是对自身要求极为苛刻，牢记那句话，你用不着对所有人的情绪承担责任，其中涵盖你老板的、你同事的、你朋友的，你又并非人工智能，怎么会有可能何事皆会呢？
将“指挥家”所具备的天赋运用回到自身之上，ENFJ在善于协调整合相关资源，此项能力并非仅仅能够用以助力他人，而更应当被用于规划自身的人生节奏，为自身设定清晰明确的边界，诸如晚上八点之后不再回复工作方面的信息，在周末预留出一整天完完全全属于自己的时间。
那时阿诚后来确实是依照那样做了，上周末他头一回将手机关闭，而后去攀登了一回山，归来之时跟我讲，感觉头脑都清晰许多了，于公司里也开始着手学着对任务进行分配，不再凡事都亲自去做，结果你猜猜如何？那几个身为00后的实习生反倒成长得更为迅速了，原因在于终于拥有了属于自己去尝试犯错的空间。
前两天他给我发消息，说部门季度业绩创了新高。
每个人都是带着天赋出生的，ENFJ更是如此。他们拥有改变周围气氛的魔力，但别忘了，太阳也需要落山才能再次升起。
要是你属于ENFJ类型，又或者在你身旁存在着这样一位仿若能温暖世间的“人间小太阳”，那就务必记得点赞再收藏，时常会有这样情形，一个拥抱所起到的作用要比去讲道理更为有效，一句话语所蕴含的力量比鸡汤更为强大有力，在评论区之中交流探讨一下你有关ENFJ的故事，转发给那个老是会忘记去好好照顾自身的朋友，告知他——切实照顾好自己，这才是对于世界而言最好的照顾。
关注我，下一期咱们聊聊另一个让人又爱又恨的人格类型！
