大家好，我是小陈，是咱们那位被称作老朋友的老张的表弟。这篇文章绝对值得你花费几分钟去看一看，原因在于它讲述的是我那哥们的故事，我该他是犯了“职场富贵病”，然而最终却在无人区里实现了逆天改命呀。不管你是不是ENFJ - A，只要看完这篇关于找工作的文章，你肯定会有所收获的！
我的那哥们，名字叫做林子昂，是完完全全的ENFJ - A人格。只要一说起ENFJ，其核心便是所谓的“主角型人格”，生来就带有一种领导的风范，无论走到什么地方，都是那种能营造气氛的类型。他身上所具备的那股充满自信的劲头，那种像是拧成一股绳索一样，有着要拉扯着你去成长的冲动感觉，简直是太厉害了！
去年四月中旬，当时是燕子刚回来之际，子昂又在老地方邀约我去喝酒。瞅见他那一脸倒霉的模样，我便晓得他那个显得洋气的外企市场部经理职位，十有八九又要告吹了。他长吁了一口气说道：“如今这碗饭，实在是难以吞咽下去了。”。
当时他所处的状况极为别扭。表面上，他每日带领团队奋勇向前，从战略到执行都 得清清楚楚，然而实际上，那些冷冰冰的关键绩效指标以及千篇一律的背稿子生活，几乎要将他折磨致死。无需我过多阐述，每个 ENFJ - A 想必都明白，我们内心深处渴望那种如同教父一般去改变他人命运的热血之感，最惧怕的便是在格子间沦为机器人。
子昂当时特迷茫，翻来覆去就是那几个字：“我到底适合干啥？”
他居然跑去做了在市面上堪称最具权威性的职业评估。E人呢便是这般乐于开展社交活动，F人则是那种极易产生共情心理的人，N人热衷于描绘远景构想未来，J人又有着极为明确具体的规划。而这些特性于传统企业的认知意识里那可就是属于“自寻麻烦”的行为啊。
为了助力他寻觅得到出路，我拽着他参与了一场于4月24日在北京举行的“人力资源管理趋势报告研讨会”，原本是打算瞧瞧有啥不错的‘坑’，然而现场数据却把他给看得愣住了，好家伙，现场的人们都在论说着什么“新质生产力”、“AI +场景落地”，研究报告里明明白白地写着，当下将近一半的大公司都在将业务朝着AI领域进行转变，招聘方向全然在发生改变。
要是还用老思想去找工作，那不就等于拿着旧地图找新大陆嘛！
那会儿我当场就对着子昂，直接甩出了一句实实在在的话，说道：“兄弟，你可不可以不要再一味地死磕那些快要走向衰落的传统行业了？你瞧瞧，你就把那身自带着的‘主角感’运用到弄商业航天或者搞AI大模型方面，难道不就能够当下立刻取得飞速发展了吗？你看，在4月21号有着那么一个在南京举行的2026全球6G大会，在那个大会场上呈现出来的那些项目，随便一算动不动就都是几百个亿的大投入手笔。”。
林子昂这人具备一个优点，那就是执行力极其强大。自与那帮从事智能体开发的技术大佬以及做商业航天HR总监交谈了数次之后，他忽然就领悟了。他发觉，那些每日直面全新事物的新赛道，不但需要过硬的技术，更看重他这种能将晦涩技术讲述成用户乐意听闻故事的善于忽悠之人。ENFJ - A最为擅长的“画饼造梦”本领，在这儿成了行业内备受争抢的热门事物。
他不再独自一个人去战斗，转而如同进行副本活动般专注投身于沟通行动中，着手构建圈子人脉关系。就在上个月时，他进入了一家专门致力于人形机器人算法研发工作的科技公司，于前端领域担任市场品牌负责人这一职位。
小陈我敢拍胸脯保证，他现在整个人像是换了个插头。
以前两天的时间来说，我前往他所在的公司，目的是找他一起喝茶，而这个男子，呈现出一副神采飞扬的状态，手上拿着一个动作捕捉手套，并且拉着我，为的是去看给他负责的产品所拍的广告片。
那天他所说出的话语，我身为这个 INTP 倾听着，虽说略微感觉有些矫情，然而的确十分到位，其内容为，“往昔我认为度日如年，原因在于我仅仅在那处赚取钱财却未增长本领；如今身处此地，哪怕我一日召开十几个会议去对接十几个合作伙伴，目睹技术能够切实去赋能那些流水线上身有残疾的工人，助力他们重新回到岗位，我这颗心才觉得是温热的！”。
所以，要是你同样是ENFJ - A ，那还在财务审计这个领域，或者是纯电商赛道之中艰难地拼搏吗？赶快瞧瞧这些正处于井喷态势的新兴产业！国家的大方向就在这里，别迎着逆风去强硬对抗了。
你得去试着靠MBTI来进行自我审视，你骨子里自身散发魅力从而影响他人的那种本能，是注定为了领导众人而来到世间的，可千万别把它憋屈地封闭在笼子里呀。
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