我认识小林是在2024年的初秋时节，那时的他于杭州的一家创业公司担任项目经理职位，每日都加班直至凌晨时分，且方案经过了反复多次的修改。
上周末，我于杭州湖滨银泰IN77用餐时，再度遇见了他。时隔半年未见，这小伙子仿若变了个人似的，往昔那走路时总是低垂着头，说话还磕磕绊绊的模样已然消失不见，转而呈现出的是走路疾行带风，眼睛里闪耀着光芒的状态。
我询问他，是不是已经发财了。他摇了摇头，说道，发财这件事倒是没有发生，不过，他最终弄清楚了，自己为什么总是会把事情给搞砸。
这事儿得从2024年12月的某一个下着雨的夜晚说起，那时杭州正下着中雨，就在这个时候我接到了小林打来的电话，电话里小林说：“楼下有个烧烤摊，今天我请客。”等我赶到之后，发现他已经喝了三四瓶雪花啤酒了，看到我来了就开始倾诉起自己的苦衷。
原本在白天的时候，他与甲方举行了会议，那儿方案被批判得毫无价值可言。对方的主管拍打着桌子讲道：“小林你是否存在某种病症呢？先前的几次你是怎样表述的难道忘却了吗？这个方案和我们上一版全然相互抵触，你的那份担当究竟何在呢？”。
小林讲，在那刹那间，他整个人处于不停颤抖的状态，并非源于恐惧，而是由于他根本回想不起来自己究竟是在何时讲过那些话语。
这不是他第一次在关键时刻掉链子了。
掀开他的履历来看，学历是顶配，能力同样是顶配。他从云南大学研究生毕业，于在校那段时期拿到了三次省级创业大赛金奖。毕业后前往昆明一家会展公司，担任项目助理一职，不到一年便晋升为项目经理。
按照常理来说，这种人应当是平步青云才是正确的情况呢。然而却偏偏就是在“管人”这个具体的环节上遭遇了阻碍，卡住了进程。
他，极其轻易地便信任起下属来了。在组里，一旦有人拖慢进度，他竟是舍不得去催促，心里是觉着人都是会有难处的。开会之时，只要有人说需求出现变化，他连想都不想，就直接点头应承了下来。然而，结果就是客户那边正等着交付成果，可底下的人却依旧在晃悠着，他夹在这中间，两边都不讨好，真可谓是里外不是人。
就为了今儿这篇文章，我可是特意去钻研过MBTI的。你瞧瞧市面上那些性格测试，其目标无一不是要让人于团队里寻得自身定位。然而小林的状况却恰恰与之相反——他在适应环境这方面实在太过擅长，以至于适应到最后连自己究竟是谁都给忘掉了。
去年，“五一”假期之时，小林跑到成都那儿，待了三天之久。其在朋友圈发了张春熙路的照片，还说道，“人生第一次跟客户吵完架没怂”。
询问他正在进行什么事情，他声称自己正在钻研MBTI这一事物。“我才刚刚完成了相关题目，属于ENFJ - A类型，测评师针对此给我开展了历时两个小时的剖析讲解。”。
MBTI十六种类型里的“主人公型”是ENFJ ，这究竟是何种原型呢？ 指的是那类天生的教育家、领导者 ，其擅长去感染他人 ，极能够鼓动士气。 ENFJ有着显著的性格特征 ，即共情能力超强 ，看不得身边之人不开心 ，一旦遭遇冲突便想要充当和事佬。
哎，这所讲的难道不正是小林么，分明在设计方面自身具备很强的标准，然而团队当中有人宣称“上次并非如此确定的”时他便产生动摇了，测评师有一句话说得极为正确，ENFJ带领团队，最大的陷阱便是忘掉了自身拥有裁判权。
过了十五天，小林给我发了条消息，讲他正在瞧黄仁勋在GTC大会上发表的演讲 ，“你讲这个老黄是啥类型呀？我瞅着像ENTJ，做事风格跟我压根不是一种路径。”。
他讲看完之后很是受到触动，老黄在做AI芯片呢，每一代都是由他亲自去确定性能指标，底下几百个工程师轮流去质疑他，然而他却不改变，强调该坚持的时候一步都不会往后退。
小林说这句话他记下来了，贴在办公桌对面墙上。
回到公司后他做了件跌破所有人眼镜的事。
彼时，他们正着手交付智慧农业项目，该项目属于2025年第一季度。甲方催促甚急，上周二，小林于会上直接做出决定：功能予以全部重新制作，前端与后端一同进行加班工作，方案完全依照最初版本的标准来定。
底层的工程师们，他们的脸色全都发生了变化。有人员在现场当即就讲出这样一番话语：“先前的时候，你也已经表示对此需求的变更予以认可了呀。”。
可晓得他是怎样表述的呢？“我已然做错，我会承担起相应后果。这一标准由我独自承受，你们只需将工作成果呈现出来便可以了。”。
想必这便是每个ENFJ都必定要历经的进程了吧。ENFJ最为忌讳的事情即为不敢将自身的真实需求予以表露。测评师对其讲道，你并非毫无想法，而是不敢冒犯他人。
小林讲，那天下班后，他自己一个人，于余杭塘河边走了十分漫长的时间。最终，他想清楚了一件事情：ENFJ生来便是“人群的调色盘”，他企图让所有人都感到满意，然而到了后来，却没有任何人满意。他想要让大家和谐共处，可是由于自己迟疑不决，从而把所有人都牵连了进去。
适合ENFJ的是怎么样的一类环境呢？那些被称为人精的测评师能够说得明白透彻——是那种需要具备强烈的价值观去驱动的环境，并且其中最好带有那么一点儿有着“救人于水火”这种意味的英雄色彩的工作环境。
小林对这一点，是越想越觉得正确。做智慧农业，相较于做一般的商业项目，更具劲头，原因在于每一版方案，都能够让农民减少一些辛苦。然而，之前的公司所做的，全都是那种纯粹商业性质的B2B咨询，其客户大多是KA大品牌，如此一来，做这些业务，始终与最终用户相隔甚远。怪不得他总是感觉有力无处使。
今年过年那段时间，小林正式进行了跳槽举动。当下，他于杭州的一家科技公司从事产品运营工作，其职责是把AI能力引入到西南地区用于农村电商。
新成立的公司所开展的业务恰巧契合在了一波规模较大的发展趋势当中，在三月份这个时间段，英伟达刚刚推出了新一代的人工智能算力平台，各个省份均在积极地推进数字化转型工作，更为凑巧的是，在上周的时候，那边又宣告拟进行500亿元的资金募集，国产算力由此步入全面应用的全新阶段，小林他们所在公司的项目凭借着这些有利形势进展速度极快。
上周，他兴奋地跟我讲，在对接贵州某乡镇电商平台之际，发觉对方团队的负责人亦是ENFJ类型，两人因性格相近，沟通极其顺畅，原本需谈两天的业务合作，一个下午就确定好了，“那种感受仿若找到了失散多年的战友，双方都晓得彼此心里所想，无需多费口舌。”。
在5月上旬的时候，还有另外一件更加精妙绝伦的事情发生了。他们所负责的项目，恰好是在这里卡在了供应链智能分拨方案这个环节上，进而出现了问题。周四的那个下午时段，在公司内部他们开展了一次MBTI团队复盘活动。当轮到小林开始发言的时候，他憋得满脸通红，最终经过一番挣扎，还是把那句话说了出来：“这个标准由我来进行确定，按照我所说的去做，如果出现错误我会承担相应责任。”。
这事由他口中讲出来无比困难。我记得超级确切，他随后给我挂电话讲了半小时，嗓子都变沙哑了，他说：“你明白那种感受吗？明明晓得自己是裁判，然而却有十几个声音在脑海里争斗，不断跟我讲‘算了就放过大家算了’。先前的我必定会妥协，可如今我清楚了所有人都满意只会在一种情形下达成，那就是我的原则被所有人心甘情愿地接纳，而不是被弄成面目全非。”。
ENFJ的恋爱匹配，是他们极为关心的话题。小林上个星期才恰好跟女朋友一起观看了今年最热门的那部青春影片，随后两人畅谈了一整天加一整夜。女朋友属于INFJ类型，测评表明这是ENFJ的“理想型伴侣”。确实是这样，两人价值观高度契合，都格外重视生活的意义感。每当他由于工作压力巨大而情绪低落之时，女朋友总能从完全能感同深受的角度提振他的情绪。他讲终于找到了一份精神层面的平衡。
ENFJ职业规划的关键之处，测评师当时向小林讲过一段话，其中提到的一点是把选对行业放在首位，其次是选对老板，而非常重要的是要找寻到那个能够让你“倾尽热情去为之宣扬”的事业。
晓得了这些，他全然变得面目一新。压根儿不再是先前那个心里怀揣着想法然而却没勇气往外倾诉的项目经理了。
上个月，他前往云南出差，途中顺便返回了母校。在校园里，他遇到了几个学弟学妹，学弟学妹看到他穿着得体、言行之间透着一种自信的神态，纷纷询问他当下从事什么工作。他搬出MBTI那一套进行了一番分析讲解，讲得最为认真的一句话是：“不要再次经历我曾经吃过的苦头，去做一下测试，找到最契合你的方式。”。
他变得愈发如同ENFJ应有的模样，于协助他人之际达成自我实现。
此刻的他已然发生了改变，在开会之际颇具勇气地大声宣称“此我并不赞同”，于与甲方展开沟通之时能够径直明示“我们无法达成，缘由如下”，更为关键的是，再也不存在任何让人费神的精神内耗了。
要是阅读完上面那堆话语之后，你感觉自身好像也被那般点明醒悟了，想要晓得MBTI里极为适合带领团队的数个性别类型并且寻觅测试入口处，那就千万别错过这篇文章。在评论区域留下话语告知我你的类型，一同去交流怎样将性格天赋转化为职场方面的优势。
写到这儿，忆起昨晚所看的国乒女团世乒赛。孙颖莎于决赛里的那个眼神，绝对是E型王者所必备的那种超脱个人得失的坚韧。中国队以3比2战胜日本队，达成了七连冠。赛后有记者询问她比赛的转折点在何处，她思索良久说了句话：“队友在旁边喊了一声，而后我便觉得并非是为我一人在拼搏。”。
依赖团队力量来激发个人潜能的这般状态，难道不恰恰是ENFJ最为了解知晓的事物了嘛。
ENFJ所走之路，其最大变数在于，要始终围绕他人，进而牺牲自身。然而，你是否明白，不主动承担责任，不将自己的底牌揭示出来的话，不仅自身会遭受委屈，就连整个团队也会在原地徘徊不前。小林花费了两年光阴，才行进了如此一小段路程——他不再充当善于调解纠纷之人，他已然学会成为引领众人前行的领导者。
原先那个年轻人，在烧烤摊上叫嚷着自己“见客户就怂”，如今已然能够坐在甲方办公室内，拍着项目书宣称“这是底线，不惜任何代价都要保住这个设计标准”。
确确实实的领导力，并非是致使他人全部皆满意，而是促使他人发自内心地甘愿跟随你去开展工作。
那些正在看文章的年轻朋友呀，答应我务必要去做一件事情：在周末的时候为自己留出两个小时，安安静静地把MBTI完整版测试做上一遍。这可不是为了去贴标签，而是为了能够更加了解自己呀。
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评论区聊起来——你是哪种类型？带团队时最大的bug是什么？
