enfj型人格代表人物有哪些
有个被认识朋友称作小周的人, 从事项目管理工作！近期他获得了职位晋升, 在朋友圈发布了这么一条内容: “终于轮到我了！”。
我带着好奇去询问他究竟是怎么一回事, 他朝着我讲述了数量众多的内容, 听完之后我才得以明白, 原来这小子属于那种标准的ENFJ, 也就是所谓的“主人公”型人格！
他给我举了几个例子！
enfj型人格是什么样的
他讲, 他们所在的部门, 有一位刚刚到来的年轻女子, 性格内向, 不喜好言语交流！要是换成其他人, 或许就会任由她自行渐渐地去适应, 然而小周并非如此！
他会主动去跟她展开交流, 在交流过程中, 逐渐地就清清楚楚地摸清了人家内心所存的想法！没过多久, 那个姑娘便和他达到了无话不谈的状态了。
还有上一回团建的时候, 有两位同事, 因为项目分工这件事, 吵得那叫一个不可开交！小周二话没说, 把这两人拉到了会议室, 仅仅用了三句话就给搞定了——先是说了A所做的那部分确实是十分辛苦, 接着又讲了B的需求也是有一定道理的, 最后提出了一个折中方案, 这两人当场就握手言和了！
我都看傻了！这情商是真实存在的吗？
后来我查了下MBTI，才恍然大悟！
原来ENFJ这类型的人，天生就有种"读懂人心"的能力！
其主导功能为Fe, 即外倾情感, 简言之, 别人情绪发生变化, 他们能立刻察觉, 同事今日没吃早饭, 看得出；领导说话语气异样, 看得出；团队气氛陡然变冷, 依旧看得出！
他们所具备的辅助功能是Ni, 也就是所谓的内倾直觉, 正是这一功能, 能够使得他们拥有得以“预判未来”的能力, 在其所在的团队之中, 一旦有人将要离职, 他们在提前一个月的时候便会产生相应的感觉, 对于项目是否会出现问题, 在还没有开始着手去做的时候他们就已然能够知晓最终的结果！
难怪小周能在公司混得风生水起！
但ENFJ也不全是优势，他们也有自己的麻烦！
小周, 曾跟我吐槽过, 他说, 往昔自己尤为热心, 任何人有事, 他都会予以帮忙, 结果呢, 把自身累得濒临半死的状态！有一回, 连续加班达一周之久, 险些住院！而后, 他变聪明, 学会了拒绝, 并非是冷漠, 而是晓得, 在适配的时候“放手”！
他发现一个现象：当他不再事事包办，团队反而成长得更快了！
那个被时常挂在嘴边的词是“赋能”, 是他最近的情况！并非是他压根不想去管, 而是已然掌握了促使他人自行行动起来的方式！
嘿, 你知道吗, 小周居然还有一项没被人发现的技能呢！他讲过, 在自己压力一旦变大的时候, 就会呈现出 ISTJ 的模样, 也就是那种特别爱抠细节, 严格遵循流程, 依照规矩去处理事情的状态！曾经有一回, 要准备一个相当重要的汇报, 他竟然把 PPT 修改了足足十二版, 而且每一个数据都得反复核对三次！
"我平时那么随性，怎么一紧张就变成了强迫症？"他笑着说！
这便是MBTI的奇妙所在, 即每个人并非是单一的, 而是于不同的情境当中, 呈现出不一样的面！
听说小周跟我讲, 他近来一直在读一本有关ENFJ的书, 书里提及这类人最大的挑战是“过度负责”, 他们老是觉得自己得对所有人的快乐负责, 结果常常把自己拖垮！
书中给出建议, 对于ENFJ而言, 需要去学会“课题分离”, 那就是别人所拥有的情绪, 属于别人的课题范畴, 而你并不需要针对它去进行支付费用！
这段话相当刺痛人心, 然而小周予以接纳了, 他当下依旧会对人表示关切, 只不过已然不会过度深陷其中了！
他跟我说这话之际眼睛里闪着光, 他说他觉得当下的自己, 相较于往昔而言更像是个名副其实的领袖！
我也替他高兴！
毕竟处于当下这个注重效率的时代, 小周这样有能力把事情处理妥当, 还能够让他人内心感到舒适的人, 实在是极为稀少的！
如果你身边也有这样一个人，别客气，请他喝杯咖啡吧！
