ENFJ到底是个什么样的人？这篇文章给你讲明白！
前一阵子，跟一位在券商从事投行工作的老朋友一块儿吃饭，他满脸带着苦笑跟我讲，近些日子，由于那个称作“”的AI智能体，整个行业完全乱了套。之前大家还在不顾一切地跟风去“养虾”，紧接着监管部门的风险提示就下来了，公司内部立刻拉响警报，严格禁止安装使用，真的是一场闹剧。
我的这位朋友，平常于单位而言，是那种格外热心肠之人。谁家出现些许事情，他向来都是首个送去虚寒问暖之人；团队当中来了新成员，他主动引领其熟悉业务；领导分配下紧急任务，他同样二话不说便挺身而出。
一直以来，我都认定他是那种典型的“老好人”，直至上周末，我俩于三里屯喝咖啡，他谈及最近的困惑，我才猛然醒悟——这难道不正是教科书级别的ENFJ人格吗！
有朋友因为一件事特别苦恼，他认为团队氛围至关重要，常常投入大量时间去协调内部关系，组织各类团建活动，期望大家能够在工作时处于其乐融融的状态，然而就在昨天，也就是3月11号，他在开完会后，便向我发起了吐槽。
他满脸苦相地说道：“你可晓得呀，就在上周的时候，我耗费了两天的时间，去帮隔壁小组的小王修改他的那一份PPT，然而那个项目跟我根本就没有丝毫本质上的关联。结果呢，我自己的尽调报告差一点就没能完成，领导在开会的时候，尽管没有直接点出名字，可是话里面全部都是在暗示有些人没有分清主要和次要的关系。”。
那时我即刻就开心起来了。ENFJ便是如此这般，针对外界的情绪以及需求格外敏感，老是抑制不住地要去关怀每一个人，将他人的事情当作自身的事情看待。这在平常属于优点，然而在3月中旬这个时间点，尤其是在金融行业领域，当所有人都聚焦于“十五五”规划纲要草案展开讨论之际，他这般的“博爱”就极易致使自己疲惫不堪。
ENFJ在工作中是不是老好人？
讲起这事的他，告知我，其所在部门，近期正推行一个关联AI的项目，央行方才召开会议，着重指出需积极且稳妥地推进金融范畴的人工智能运用，领导要求他负责牵头去做初步的调研方案。
这本该是属于他的闪耀至极时分，然而结果呢，他偏偏又再度犯起了那由来已久的毛病。他满心忧虑着，这个方案倘若太过激进，一旦技术层面的风险极大，那么就极有可能连累到力挺他的领导以及一同参与进来的同事；他还满心忧虑着，要是方案过于保守，似乎便显得自身的能力不足，从而辜负了众人给予的信任。他就这样在内心不断内耗着自己，一次又一次地反复进行修改，持续耽搁最终定稿的时间，始终迟迟不敢确定下来。
对于他，我进行了反问，你可否问过团队里那些技术能力很强的人的真实想法呢，他出现了愣神的情况稍后说道我认为他们会怎么样怎么样。
瞧，这便是ENFJ的典型困境所在，我们极为擅长“读空气”，极为擅长去设想他人的想法以及感受，然而却常常忽略了最为直接的沟通方式。我们将别人的期待背负在自己身上，累得快要半死，可结果或许根本就不是那样的情况。
ENFJ的软肋到底是什么？
说到这儿，我那位朋友，猛地喝了一大口冰美式，然后说道：“最令我感到崩溃的日子是上周五。”。
那个那天的下午时分，他费尽周折冥思苦想万分艰难地好不容易才想出了一个，他潜意识之中自个儿认为能够平衡各个方面利益的精妙绝伦的方案，怀揣着难以抑制的兴奋冲急切切地跑去跟领导进行详细汇报。然而结果却是，刚刚才开口说了方案的一个开头部分，领导便迅速地打断了他说话：“小张，你就单刀直入地直接告诉我，这个方案究竟能不能够成功落地实施呀？对于业务增长到底有没有实实在在的实际帮助呢？千万别跟我绕那些人情世故方面模糊不清的弯弯绕绕的圈子了。”。
他言道，在那一个时刻，他发觉自身仿若一个被扎破的气球一般，所有的热情刹那间全然泄尽了。领导根本就没有闲暇时间去聆听他进行那般诸多的铺垫，人家所需求的乃是结果，是效率啊。
如此这般，恰好击中了ENFJ的又一软肋，那便是，我们对过程里的“和谐”以及“感受”过度在意，以至于有时会迷失掉目标，进而忘掉商业世界最终终究是依据结果来评判的。
怎样的ENFJ才最受欢迎？
好在，我这位朋友，是个擅长于反思之人。那天，我们进行了长时间交谈，而后，他逐步地想透彻了。
于3月12日的今日，全国人大会议已然闭幕，全新的方向以及政策均已确定基调。那日一大清早，他给我发送微信，声称他已然想通了，预备采用一种新颖的方式去参与会议。
张哥表示，他依旧身为那个热心肠之人，却不再尝试去迎合所有人的期望，他将自身定位为团队的“催化剂”，而非“保姆”，他把那份调研方案精简成了三个明晰的核心问题以及相应的解决途径，直接地呈现在领导乃至于同事面前。
我听我同事，他跟我说，当他不再是，纠结于大家，会不会喜欢，这个方案，而是开始，专注于这个，方案能不能，真正解决问题，这个时候，他反而听到了，最真实、最有价值的反馈。然后同事们，都帮忙主动，补充各种细节，领导当场，拍板决定给予，资源支持。他还开玩笑说，就好比工信部，针对小龙虾风险，给出六要六不要建议，他自己也给，ENFJ人格，定了个六要六不要，那就是要真诚，不要瞎操心，要支持，不要大包大揽。
写在最后
瞧见朋友这几日表现出的改变，我由衷地认为，知晓自身究竟是何种模样的人，并非是在为自身划定界限，而是在于寻觅到那最为舒坦、最具力量的生活方式。
如果你是ENFJ，或者你身边有ENFJ的朋友，真的建议好好看看这篇文章。
ENFJ类型的人，生来便是最为出色的领导者，是极具水准的教育者，还是极为优质的朋友，你们所拥有的温暖，以及那份共情力，乃是这世间最为稀缺的珍贵宝藏。然而，请务必记好，你的精力，还有你的热情，都是十分宝贵的，千万别把它们耗费在没完没了的内耗之上，也别在毫无底线的取悦行为中浪费。要将你的感染力运用到真正值得投入的事业里面，去引领你的团队奋勇向前，而不是在原地为每一个人擦拭汗水。
看完这篇，你是不是也对身边的ENFJ朋友有了新的理解？或者你自己就是ENFJ，正在经历类似的困惑？
能不能在评论区举个手让我瞧见你们呀！顺便点个赞，把这篇文章收藏好，等下次再因为自身“老好人”的性格而苦恼的时候，翻出来瞅瞅。当然啦，可别忘了转发给你那个极需被理解的朋友，告知他们：能做自己挺好的，然而做一个晓得保护自身能量的自己，会更加好！
留意我，下一回咱们探讨探讨那个致使ENFJ既喜爱又憎恶的“相对面”，也就是ISTP人格，瞧瞧他们究竟是怎样于混乱局面当中维持冷静的！
