你有没有过这样的朋友？
事情无论大小，全部都揽下，谁要是遭遇困难，他必定会是第一个迅速行动冲上前去的人。在团队之中，倘若缺少了其他人或许还可以，然而绝对不能缺少他，他简直就如同是整个团队的精神支撑所在。
上个月，我和哥们儿林昭一起喝酒，他是刚从深圳飞回来的，一坐下之后，就开始跟我倾诉他的苦衷。
“我简直快要累到极限了。”彼时他猛灌了一大口啤酒，“就在上礼拜的时候，我们那里有新项目上线了，为此我连续熬了三个通宵。并非是技术方面存在搞不定的状况，而是从前到后所有的人都会跑来找我进行协调，从开发环节开始，一直到测试环节，再到产品方面，包括UI设计的那个小姑娘，哪怕是跟自己男朋友吵架了，都非要来找我倾诉一番。”。
今年年初升职为总监的林昭，34 岁，是某互联网大厂 AI 产品线负责人，去年带领团队拿下了一个大项目，然而身边的人都称他是天生的领导，他自身却老是觉得自己犹如一个“全职保姆”。
我笑他：“你这不就是典型ENFJ嘛。”
“什么东西？”他一脸懵。
不知林昭的是，那几日他忙得日以继夜，71岁的成龙大哥在社交平台上坦坦荡荡公布了自身的MBTI测试结果，即ENFJ。视频里，成龙大哥对着一堆网络热梗一脸迷茫，将“爱你老己”念成“老已”，最后弯下身子高呼“年轻人你们放过我吧”，笑得网友前仰后合。
我轻轻拍了一下林昭的肩膀，说道：“瞧瞧看得见的，成龙大哥跟你是属于同一款人格类型，也就是主人公型的人格。”。
林昭愣了半天，突然来了句：“成龙大哥也这么累吗？”
天生爱操心，这是基因里带的
林昭近来究竟在鼓捣些什么呀？其团队正在钻研一个处于具身智能范畴的项目，进行相关攻克工作呢。
那个3月26号 ，当中关村论坛年会发布消息之际 ，作为具身智能领域首个正式成为现实的行业标准 ，是由中国信息通信研究院负责牵头起草的 ，且其将会在今年6月1号开始正式施行。
林昭盯着这条新闻看了半天，转头就在部门群里连发十条消息。
规范已然呈现，我们先前的那套谋划需要予以调适，测试架构要再度达成一致，周三下午两点于会议室举行会议，所有人都必须在场……
同事们在群里回了一串“收到”。
我问他：“你们团队其他人不能自己看吗？”
他瞪着我，说道：“我难道不要给他们梳理得清晰明白吗？要是万一他们遗漏下关键的信息该如何是好呢？”。
ENFJ是这样一类人，他们始终觉得自身负有将所有人妥善照料好的责任，丝毫害怕团队之中有人步入错误的方向。百科里明晰地记载着，主人公型人格的人“具备天然的权威性以及组织能力”，他们“以自身为榜样展现出同情与关怀”。
可问题是，林昭自己那几天也在熬夜写方案啊。
别人还没急，他先急了
上个月他们项目的演示出了点岔子。
客户临时提出要更改需求，技术方面表示时间上来不及，商务方面则称必须要改，两边为此僵持了两天。林昭直接拍桌子说道，我来进行协调，我来盯着进度，你们谁都不要再推诿了。
然后他一个人扛了三个人的活儿。
我问你为什么不放权？
他沉默了一会儿：“我怕他们做不好。”
这便是ENFJ的另外一个特质，百科里头写得道地精确：“他们有可能患上情感方面的臆想症，将别人的问题当作自己的问题，尝试去解决某个自身压根不存在的问题”。
林昭便是这般状况，团队之中，谁家小孩发生生病情形，他便跟着为之着急，哪家有人跟女朋友产生争吵状况，他便跟着为此上火，他的时间尽数耗费于操心其他人的事项之上，而自身的事情反倒被搁置在一旁。
那天喝酒，喝到后半场的时候，他忽然跟我讲，你知道吗，上个月去体检，医生表明我存在轻度焦虑。
我一点都不意外。
他最大的天赋，其实是带人
可话说回来，林昭这人也真有两下子。
从前年的那个大型项目来讲，在团队之中，有一位才毕业约莫两年的年轻男子，其技术具备一定水准，然而性格十足内向，每当召开会议之际呀，始终都是缩身躲于角落位置，阐述方案之时呢，表现得结结巴巴，很不流畅。
硬是林昭花了三个月，一点一点带着他把PPT修改，教他如何进行表达，又是逼着他前往台上进行讲述。
现在那小伙子已经能独当一面，上个月还拿了个优秀员工奖。
林昭说这事儿的时候，眼睛都在发光。
“你不知道，看着他站在台上领奖，比我自个儿拿奖都高兴。”
ENFJ具备的最大天赋处于此处，他们善于引导他人共同为更大的利益去服务，展示了怎样运用同情、奉献以及关怀来处理看似普通的状况。
林昭不是不会放权，他是真的在花心思把每个人带起来。
他得学会先爱自己
聊到最后，我问他，你知道成龙大哥那个“爱你老己”的梗吗？
他说知道，刷到过。
我说，你听听人家说的，爱你老己，就是我爱我自己。
林昭又沉默了。
他近期正忙于追赶一个有关AI芯片的项目，每日都加班直至凌晨。前两天，中国科学院方才公布了下一代开源芯片“香山”的研发进展，RISC-V生态的布局朝着全面铺开的态势发展。他紧盯着这个消息都快要陷入魔怔状态了，唯恐自己所在的团队就此掉队。
我问他，你上次休息是什么时候？
他想半天，说上个月陪老婆看了场电影。
我说，你这样下去，别说什么领导团队了，自己先垮了。
最容易被ENFJ犯的错，是把所有人都照料妥善，单单忘掉了自己。百科之中讲他们要“从那个角度跳脱出来，凭借自省的本领来划分自身切实的情感还有那个需从相反一隅去看待的难题”。
说白了，你得先把自己活明白了，才有精力去帮别人。
林昭昨天给我发消息，说他请了三天假，带着老婆去大理了。
他在即将离开之前，给团队当中的每一个人，都写了一张便签，对每个人所负责的具体部分，进行了交代，并且还额外增加了这样一句话：“要是有事情的话，随时打我电话，要是没有事情的话，就别来找我。”。
我在屏幕这头笑了半天。
这个ENFJ，终于学会放手了。
你呢，你是不是也像林昭一样，天生爱操心，对谁都掏心掏肺？
要是你属于ENFJ，那就不妨去尝试一下今儿的“爱你老己”，得先将自身照料妥帖了，你所钟情之人以及钟爱着你的人，才能够更为安心地倚靠在你的肩头。
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