别犯傻,ENFJ-A就是天生的老板命!...

别犯傻,ENFJ-A就是天生的老板命!

别犯傻,ENFJ-A就是天生的老板命!

文章摘要

MBTI测试揭示ENFJ-A人格特质,这类人群仅占2%,自带主角光环和领导才能。他们热情洋溢,乐于助人,但易过度投入导致崩溃。文章以大鹏为例,他作为典型ENFJ-A,在初创公司担任主管时因热心过度而接近崩溃,展现了该人格类型的热心肠与领导力。

哈喽,各位打工人、创业狗、还有正在迷茫的职场小白们!

今天聊的这个话题,绝了!保准你看完直呼“这不就是我嘛”!

我们办公室最近都在疯狂测MBTI,我发现一个惊天大秘密:

有着那样一位同事,他每日都好似被注入了鸡血一般情形,总是完全充满电量的状态,这种同事大概率下来就是ENFJ - A类型的!

老规矩,讲故事之前,先上干货:ENFJ-A到底是什么人格?

此东西的完整称呼称作“主人公型人格”,其中E所表示的是外倾,N表示的是直觉,F表示的是情感,J表示的是判断,而紧随其后的A有着“自信”这样的含义。

说白了,这就是人群里那帮自带主角光环的家伙!

占人口比例只有可怜的2%,稀罕得像大熊猫一样!

那些人是生来便具备领导才能的,随意在那儿一站并放声呼喊上一嗓子,下面的人便会叫嚷着跟随其向前冲去!

我发小,你们叫他大鹏就行,就是个活生生的例子。

这家伙前阵子差点把自己搞到崩溃。

大鹏属于那种特典型的充满热心肠之人,不管是谁找他去帮忙,他一律都来者不拒,甚至心里恨不得把旁人的麻烦全部都揽到自己身上来。

前一年,他前往一家处于刚创立阶段的科技公司,担任项目主管一职,说实话,那家公司的文化,全然是为他这种ENFJ - A类型的人特意打造的。

上周四,也就是2026年4月16日晚上,大鹏约我撸串。

他闷了口啤酒,眼眶有点红:“哥们,我可能要扛不住了。”

事情还得从上周一那场部门会议说起。

公司新上线的AI客服项目,大鹏的上司直接给了他,这可是个烫手山芋,要他负责。

“一周内出方案,月底必须上线测试!”上司扔下这句话就走了。

当时,大鹏的脑子瞬间一下“嗡”的响了起来,然而,他终究是ENFJ - A类型的人呀,生来就具备自信的特质,并且情绪处于稳定状态,面对这样的挑战,他不但没有选择退缩,相反在当场就拍打着胸脯作出保证会完成任务!

可回了工位,他才发现现实有多骨感。

团队里六个人,三个实习生,一个设计,外加一个摸鱼大王。

一个人当十个人用,这种感觉谁懂啊!

更为糟糕的是,恰恰就在那同一天,2026年的世界互联网大会亚太峰会刚刚结束,而在那次会议上,全部都是在探讨“数智赋能 创新发展”。

这意味着什么?意味着AI赛道彻底卷疯了!

有着巨大压力的大鹏,在那几天,把焦虑全部吞咽进肚子里,并且每天笑嘻嘻地给组员加油打气。

周二下午,甲方突然变卦,要求增加情感交互功能。

实习生小声嘀咕:“鹏哥,这超出我们技术能力范围了……”

换成一般的人,或许当场就会情绪爆发了, 然而大鹏骨子里存在的ENFJ - A基因,开始散发能量,产生作用了。

他们属于这种类别,具备突出的共情能力,善于去激励旁边的旁人,而且更加擅长凭借情感之间的联结进而建立起信任。

大鹏没有发火,而是相反地拍了拍实习生的肩膀,说道:“别慌张,咱们一块儿去想办法。”。

他转身就给自己在人脉圈里的技术大佬打了两个小时的求助电话。

MBTI ENFJ-A 人格特点_ENFJ-A 职场案例分析_enfj-a是什么人格

周三凌晨两点,大鹏还在公司改方案。

你可晓得 ENFJ - A 的决策风格是怎样的吗,那是果断的,是迅速的,还带着一股令人捉摸不透的自信呢。

他们习惯于快速做决定,而且对自己的判断极少产生自我怀疑。

然而大鹏却遗漏了一个致使的薄弱之处,那便是,他太过殷切地渴盼和谐,极其在意他人的感受,以至于造成他不敢对那些摸鱼的同事发怒,并且也不敢跟老板提及增添人手之事。

结果就是,所有烂摊子全砸自己手里!

周四的早上,具体就是4月16日那一天,大鹏把热搜打开查看。看到其中全都是这类内容,像“它的年化收入突破了300亿美元”,还有“马斯克正式宣布特斯拉AI5芯片流片成功”。

大鹏那时的心态瞬间崩塌了,他说道:“外面人工智能的发展势头如此迅猛,而我在这里连一个方案都没办法搞定,我可真是个没用的人啊!”。

他极为疯狂地陷入了,ENFJ - A 型所能展现出的最为典型的思维泥沼之中,此乃那种过度地去将别人所面临的问题,当作是自身的问题,甚至已然由这种过度行为,开始萌生出严重程度的自我怀疑情绪来。

就在当天下午的时候,大鹏接到了一个电话,这个电话直接使得他的整个心态发生了逆转。

是他在一个行业交流群认识的大学老师打来的。

随口间提出话语的老师说道,当时是今天,国新办发布了2026年一季度GDP数据,咱们教育行业数字化转型的预算批下来了,你来帮我带带团队呗,是这样的表述。

大鹏那一刻突然开窍了!

他察觉到自身这般痛苦的缘由,在于他做项目时采用的是“照顾所有人情绪”的方式,并非运用ENFJ - A最为擅长的“逻辑 + 情感”双重引擎。

他开始强迫自己做减法:

把摸鱼同事的边缘任务直接砍掉,换给实习生练手;

拿着自己的方案和成本核算,直接去老板办公室拍桌子要资源;

允许自己不完美,接受团队暂时没法面面俱到。

结果你猜怎么着?

三天后,他不仅提前交付了方案,甲方还当场追加了预算!

大鹏如今走路时连风都跟着带起来,前天的时候还对着我显摆:“原本ENFJ - A最大的那个坑,就是老是想着去充当所有人心中的救世主,然而却忘记了要先去拯救一下自己。”。

讲真,如果你测出来也是ENFJ-A,千万别浪费你的天赋。

你天生就适合做教育、心理咨询、HR或者当个牛逼的创业者。

但你得学会一件事:少管闲事,多爱自己!

别学大鹏前期那样,把自己活活累成狗。

要如ENFJ - A那真正顶级的玩法一般,保持着超强的自信,发挥出超强的共情,不过务必要给自身设置边界。

记住,你可是人群里那2%的天选之人!

天生就是当主角的料,干嘛要跑龙套?

赶紧把这篇文章转发给你那个永远在操心的朋友!

保准他看完立马悟了!

点赞、收藏、评论走一波!

等下次的时候哟,我会再次跟你们去剖析一番,关于ENFJ - A以及ENFJ - T哪一个会更加悲惨,哈哈笑出声来!

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