倘若你是那种致力于在文章创作方面打造爆款内容的人，或者身为项目经理，又或者是常常需要频繁与人进行各种交流互动的朋友，那么今天这足足3000字的内容，绝对能够使你在前行的道路上少经历半年的不必要曲折。你会不会时常陷入困惑，为何自己辛辛苦苦写完方案，却总是被老板毫不留情地打回来？你是否也曾百思不得其解，为什么在团队协作的过程中，总是自己在忙于填补他人挖下的坑，而别人却在不停地制造问题难点？原因其实很明了，那就是你或许连自己究竟擅长什么、适合什么样的工作都还一知半解！今天就借助我所认识的一位名叫小夏的朋友的惨痛经历，来跟你深入透彻地聊一聊ENFJ和ENFP这两者究竟存在哪些不一样之处。
小夏在杭州的三年“内耗”史
我认识小夏这人差不多快五年了，他是一名运营总监，就职于杭州一家新媒体公司，公司的位置在西湖区学院路77号那儿，每天他都能瞧见三四月时杭州城里到处繁花盛放的景象，他常在朋友圈发布由“花卉经济”所带动的文旅探店笔记，看上去特别风光。然而呢，这伙计私下里跟我抱怨说，每天要开8小时的会，带领团队去做人物专访，还要撰写深度稿件，可结果却是写着写着越来越没劲儿了！
三年前，GPT - 4刚问世那会儿，他便开始陷入焦虑，公司强制他们转向视频脚本制作，借助AI协助编导，他一直觉着自己好似一门不顾一切往前冲的大炮，然而根本就不清楚炮弹将要射向何方，每日忙得晕头转向，项目节点始终从未精准踩中过，这还没完，历经四年，他自认为颇为擅长洞察人性，可一旦面对写落地执行表格，对着那种“三分栏”Excel便想要砸电脑！
小夏向我倾诉不满：“我究竟是ENFP还是ENFJ呢？做了好些题目，有人讲我是充满热情的‘激励者’，有人却又讲我是沉着冷静的‘主人公’。”这般纠结的状况，延续到了今年清明节左右，因一篇文章，他完全爆发了。
团队管理法则是出自他手，数据表现平平，和他心里预先设想的能够在全网引发火爆效应的情况，完全没有关联。老板在群里直接发了一句话：“夏总，要是你认为内容市场就按照这样来做，那建议你先去尝试一下其他的赛道。”那这句话传递到他耳朵里会带来怎样难受的感受呢？那些从事运营工作的人都明白，ENFJ这种人格类型的人极其擅长观察他人的情绪，甚至达到了有些偏执的程度，严重的时候会陷入非常强烈的自我怀疑之中。没错吧，小夏当时当场心态就崩溃了。要是这属于ENFP，或许已然着手刷手机去探寻下一个兴趣点该前往何处游玩了；然而ENFJ的关键痛点恰在此处——他们急切期望自身于群体当中是个“好人”、能够被需要、被认可，一旦察觉到被否定，就仿若天塌了一半那般。
当日恰好是3月30日，是周六的晚上10点半。我未曾劝他，而是给他打了个电话，交谈了一小时MBTI里的两个外向情感型人格，分别是ENFJ ，是ENFP。
在电话里头，小夏感觉自身同网络上所描述的ENFP极为相像，有着聪慧好奇的特质，玩乐之心较重，情感甚是丰沛，并且对于任何事物都仅具备三分钟的热度。然而，当我点开他所制作的PPT之后，便发觉画风全然不同。
对于ENFP而言，他们是天生的那种被称作“快乐小狗”的存在，在思维方面，他们擅长进行发散性的思考，其脑子里时刻都有一种状态，那就是装着许许多多激动人心的新点子。他们外在表现出来的样子是乐观且灵活的，话比较多，性格活泼，跟他们相处的时候会给人一种感觉，那就是觉得他们充满着无尽的生命力。而他们存在致命伤吗？他们做事的时候不去追求有条理，而是凭借着过度的自由自在去挑战规则，甚至带有那么一丝能够让强迫症抓狂的所谓“任性”。
能小夏属于啥风格呢？他所梳理而成的每一份方案，会特意列出一个名为“长期追踪”的知识树文件夹，填写得规规矩矩的。这并非是ENFP那种新点子驱动的情况，这是ENFJ在行死磕“深度的智慧指引”这条路线。
在电话里头，我径直跟他讲，不要在那些测试题那里揪住不放了，参照荣格八维而言，是这样的情况，ENFJ运用的是Fe加上Ni，更加注重的是族群之间的和谐以及汇聚统一时那种坚定不移的愿景，他们关注群体所具备的力量、社会所蕴含的价值，属于典型的“大家长”人格，而ENFP运用的是Fi加上Ne，更为看重的是独立个体的情绪能够获得认同，还有对于千千万万个潜在机会所抱有的好奇心以及探索的欲望。
若是小夏听闻，那瞳孔说不定都放大了呢。他这般说道：“你所讲的是我过度在意他人眼光，进而致使自己活成了那种两边都无法依靠的疲惫模样吗？”的确如此呀，好多ENFJ都极易犯下一个差错：即过于理想化，极其渴望一下子就把所有人的困境都给解决掉，最终却把自身给累垮了。
为使他更为笃定，我在当夜向他展示了一组数据。近来AI圈那些事情着实是炸开了锅，国产开源大模型全球累计下载量已然突破了100亿次，中国毫无争议地成为了全球开源AI供给最为活跃的地区之一。情形还不止如此，中科宇航在绍兴的火箭超级工厂竣工且投产了，华为的AI领域的大牛创业两个月便获得了千万美元投资。我于今日之时，还刷见了这样的状况，处于4月29日的那天，在福州海峡会展中心那里，第九届数字中国建设峰会正热热闹闹地举办着，围绕着AI为千行百业赋予能量这件事，举办了几十次对话，在现场的体验区域当中，直接展现出了100多项具有互动性质的黑科技。
我拿这个例子跟小夏打比方：
要是你身为ENFP，于第九届数字中国建设峰会的那几十处AI分会场之间来回穿梭，上午去聆听“模数共振”行动相关内容，下午蹲守空天信息发布环节，晚上跑去逛“AI集市”练摊，闽江数字夜话时还在进行头脑风暴，你肯定会玩得特别疯狂！这是由于你发觉任何赛道似乎都存在机会，而这能够激发你的创造欲望。
但是，要是你属于ENFJ，那就进入峰会的“现场体验区”去走上一遭，体验一番就成。你更为关注的是那些能够切实改变人类教育状况、医疗协作情形以及社会福祉状态的项目。你想要深入挖掘其中的底层逻辑，瞧瞧怎样实现高效统筹资源，怎样组织团队，进而把它给推广出去。
小夏瞅见这儿，完全领会了。他属于那种典型的ENFJ主人公人格，生来内心满怀热忱，并非追寻“放任”，而是渴望一种能够深度引领团队迈向光明的使命感。
4月28日，此乃前天，中共中央政治局开会部署提及要强化“人工智能+”行动、深入整治“当下那种呈现出‘内卷式’特征的竞争”。全网范围内，人工智能领域如同被卷入一股力量般陷入一种状态，许许多多相关从业者忙得不可开交。而小夏相对与众不同，他内心反而产生了较往时少之又少的焦虑情绪。他紧紧认准“社会价值”这一要点，不再任由自身涉足自己并不擅长的呈现出碎化特征的运营事务范畴，而是转而开展了一项专门针对文旅行业的、旨在进行区域人工智能信息聚合功能的工具开发工作。
带着团队三个人的小夏，于杭州的小办公室里，依照ENFJ最为擅长的洞察协作思路，也就是放大员工自身长处、快速感知用户真实情感点，将这套工具的逻辑填充得毫无破绽。那么结果如何呢？第一个月便签约了十四家本地品牌。团队里那两位之前从事美工工作的ENFP小伙伴，凭借自身的创意脑洞，把小程序界面打造得充满极具正能量的惊喜感，当场令小夏感动到情绪失控，在群里接连刷了五条“亲亲”的表情包。
ENFP=随心造梦机 ENFJ=稳扎执剑人
所以别再记岔了！我给大家划个重点：
以“游离 + 探索”作为生存模式的是 ENFP群体，在他们眼中，宇宙宛如一幅尚未开启全息功能的地图，随时都会留意到哪片呈现出黑色的领域有新的光芒闪现，一旦发现，他们便会毫不犹豫、义无反顾地朝着该黑色领域冲锋过去，这是一种天赋，大多数伟大的冒险家和拓荒者都来自于这一类型的人格，然而其缺点也相对简单，开启工作模式后挖掘了几十个坑，却不一定能够坚持将所有坑都填满。
“协作与传授”是ENFJ的生存模式，他们要看到人群全都拧成一股绳，朝着共同的目标稳定地攀升，才会觉得舒服。他们会提前规划出周密的路线图，照料每一个小队成员的续航状态，可能会因为操心过于多而疲惫变形，不过也说不准会因此凝聚出最强的团队。
对啦，瞧见今天的新闻了没，4月29日上午9:03，网信办对“剪映”“猫箱”等违规未落实AI合成标识的网站进行了约谈，各大公司都在忙于清理规范AI衍生内容，小夏昨晚特意更新了他的业务风险版图，在三句内部信里写了这样一句话：“AI越不羁，人之间的约定、规则与关怀越珍贵。”。
就在刚才，小夏收到了消息，紧接着，好几个同行的朋友都跑过来询问他，究竟是怎样量度那个型。他笑容浮现告知对方，并非是因为MBTI而得到解救，而是他此刻终于达成了和那个“内心期望去指引且助力更多人”的本我之间的和解。
在你阅读到这个地方的时候，你内心之中有得出答案了没？你是那种手中紧握着“火把”，以热爱作为行走道路的指引，全身心专注于炫酷无比的创新的ENFP，还是那种手中握着“团队地图”，稳稳当当地进行深度耕耘，偏好于统筹协调合作的ENFJ？弄清楚它们背后隐含的底层逻辑，这可比去做上一百次测试题要更具实用价值得多。文章已经写到了这个位置，赶快对照着去瞧瞧自己到底属于哪一种类型的人！
倘若你发觉小夏的经历于你有着某种启发，欢迎于评论区跟我讲讲你的“入坑”经历！要是你也寻觅到了自身性格的归路，记得点个关注，后续我还会深入剖析ENTJ和INTJ的治理手段。认为这文章写得清楚明白的，记得点赞、收藏、转发给那个仍在胡乱踩坑的同事——咱们评论区见，我要瞧见大家别具一格的回答！
