有个被朋友们称作“人间小太阳”的朋友阿哲，他是典型的ENFJ人格。
他以前在一家互联网公司做运营，团队氛围全靠他带。
聚餐的组织，矛盾的调解，给同事打鸡血，这些事儿，他做得比本职工作还要更起劲呢。
他享受那种被需要的感觉，觉得自己的价值就在于点燃别人。
可去年下半年，情况变了。
公司业务收缩，团队人心惶惶。
阿哲发现，自己那套“鼓励式管理”失灵了。
他给大家画饼，底下的人眼神躲闪。
他组织团建，响应者寥寥。
更令他陷入崩溃境地的是，在进行绩效评估这个时候，老板以委婉的方式指出，说道：“阿哲，你在人缘方面表现得相当不错，然而呢，你这一季度的核心业务数据，呈现出不太可观的态势。”。
那个晚上，他约我喝酒，三十岁的大男人，眼圈有点红。
他说道，“我认为自身特别失败。”，“我一直把名为‘凝聚力’的东西当作骄傲资本，然而当下在现实压力跟前，它毫无用处。”，“我是不是打从根本就不契合职场环境呢？”。
## ENFJ人格在职场中真的容易吃亏吗？
阿哲的困境，很多ENFJ都遇到过。
ENFJ，MBTI里的“主人公”或“教育家”。
他们生来极具魅力，共情力超级强大，在鼓舞人心方面颇为擅长，是团队理想的粘合剂。
然而，于那种以结果作为导向的，甚至带着些冷酷特质的职场环境当中，这些优势极有可能转变成为短板。
具有ENFJ人格特质的人，对氛围以及人际关系过度在意，在某些时候，会因冀求“和谐”而避开那些必要的冲突。
他们会把大量精力花在支持队友上，可能耽误了自己的核心任务。
好似阿哲那般，他整日里忙着去充当那“暖宝宝”，然而，却把自身的KPI也给忘掉，这KPI是需要“保温”的。
当团队顺风顺水时，他是宝藏。
一旦遭遇风浪，众人各自谋求保命，他的那些所谓“情感付出”近乎转瞬之间价值贬低，巨大的失落情绪与自我猜疑之感便汹涌扑来。
阿哲当时就卡在这个点上。
他发觉自身的人格特质变成了职场方面的阻碍，甚至于想要强行地将自己扭转成另外一种人。
## ENFJ如何发挥自身优势破局？
转机出现在一次行业分享会上，大概是去年11月，在上海。
阿哲听到一个前辈分享，话很糙，但点醒了他。
前辈讲道，不要将自己的“情商”以及“共情”当作仅供观赏的装饰物，要晓得那可是你用于创造成果的资源，你必须学会凭借它们去达成事情，而并非仅仅是用来处理人际关系，这一点得明白！
阿哲琢磨了一路。
对啊，ENFJ的优势不是“人好”，而是“懂人”。
这本身就是一种强大的洞察力和影响力资源。
他决定换种活法。
第一步，他把“鼓励他人”从随机行为，变成战略动作。
他不再毫无目的、随意地请客吃饭，而是针对项目关键节点，在私下里找核心伙伴进行沟通，运用他ENFJ特有的方式去了解对方的压力所在以及需求情况，进而提供情绪方面的支持，但其最终落脚点必定是：“咱们携手，把这个山头攻克下来。”。
第二步，他把“维护和谐”升级为“有效协调”。
团队有分歧时，他不再和稀泥。
凭借自身具备的沟通方面的优势，他将各方所拥有的诉求以及顾虑，都摆放到能够清晰看见的明面之上，进而引领大家探寻到那个凝聚众多共同之处，达成一致的解决方案。
他成了矛盾的翻译官和转化器。
第三步，这是极为关键的一步喔，他为自己制定了一项绝对不能变更的规定呢：每一天都一定要专门留出两个小时的“不被打扰的时间段”，不管遇到什么情况都坚定不移地去处理自己最为核心的任务呀。
他得先把自己的房子盖结实了，才有资格给别人送温暖。
## ENFJ型人格最适合做什么工作？
改变是痛苦的，但效果立竿见影。
阿哲负责的下一个项目，他主动承担了跨部门协调的职责。
他凭借那套，能够洞察，加上共情，再连同聚焦目标这般的组合拳，硬是将相互扯皮的几个部门，拉到了同一张桌子之上，进而把项目进度急剧提前了。
在进行季度汇报之际，他所呈现的业务方面的数据是颇为具备感染力的那般出色，并且，老板针对他“卓越的跨部门推动能力”这一表现给予了格外突出的表扬。
阿哲终于找到了ENFJ在职场中的正确打开方式。
他的温暖，不再是消耗品，而是蓄电池。
他的共情，不再是负担，而是雷达。
如今，他时常开玩笑讲，“我们ENFJ，并非职场吉祥物，而是起着战略作用的资源。”。
至于ENFJ适合什么工作？
那些领域，是ENFJ的舞台， 在这些领域里，需要与人进行深度连接，需要拥有影响力，需要推动变革。
比方说，存在人力资源管理这一领域，还有培训相关内容，另外有市场营销范畴，以及公关方面，再者是管理咨询领域，甚至包含自己创业这种情况。
问题的关键并非在于岗位的名称，而是在于你能不能把自身“理解人、激励人”这样的天赋，以一种系统性的方式转化成为解决问题的能力。
阿哲的故事讲完了。
他从一个迷茫的“暖男”，成长为一个有策略的“推动者”。
他的核心本质没有改变，依旧是那个积极乐于去帮助他人的人，属于ENFJ类型，然而，他已然掌握了一项技能，这项技能是给自己所拥有的超级能力安装上瞄准器具以及动力装置。
要是你刚好同样是ENFJ，又或者在职场里头发觉自身的“软实力”根本没有施展的容身之地，期许阿哲这样子经历能够给你带去些许启发。
我们不必改变自己的底色，只需要学习如何更聪明地使用它。
这个世界需要执行者，也同样需要点燃火把、照亮前路的人。
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