前几天，我收到一条消息，来自一个很久没联系的朋友，老张。
他是那种朋友圈里公认的“人生赢家型”选手。
年龄刚过三十，于一家规模适中的广告公司担任项目总监一职，其带领着一个由六个人所构成的团队。平常讲话之时态度温和，做事之时行动利落迅速，只要有人找他寻求帮助，他皆是笑容满面地予以应允。
有这样一种人，当你在深夜处于加班状态，然后发出了一条朋友圈，这个人会私信询问你，是否有对所需资源的需求。
我们叫他老张。
不叫他小张。
因为他太稳了。
稳到我一度怀疑他是不是偷偷修过佛学。
可是就在上个月，他急匆匆地朝着我打过来一个电话，一接通就气势汹汹地发问：“兄弟，你觉得人与人之间所感受到的累这种情况，究竟是不是由于彼此对对方太过了解才形成的？”。
我愣住了。
这不是我认识的老张。
他紧接着讲道：“我近期带了个新人，是INFJ类型。而我自己是ENFJ类型。按理说都属于‘绿老头’阵营，理应是很契合的吧？然而我俩在工作上的协作，差点就把项目给搞砸了。”。
我笑了。
这话要是别人说，我不信。
但老张说了，我信。
他这个人，从来不抱怨别人。
能让他说出“差点搞黄”这四个字，那绝对是真疼了。
事情是这样的。
今年三月份，公司接了一个新能源品牌的年度大案。
老张作为负责人，要迅速搭建一个核心小组。
他面试了一轮，挑中了一个叫小林的姑娘。
凭借漂亮的简历，凭借扎实的作品，在面试之时，当聊及品牌策略，出现思路清晰的状况，呈现眼神坚定的神情。
老张当时心想：稳了。
两个人都是靠直觉和情感驱动的人，应该能碰撞出火花吧。
结果火花是有。
方向反了。
小林是典型的INFJ。深度，自洽，极度重视内在逻辑闭环。
她做方案时，会先耗费大量时间，去开展阅读品牌创始人昔日访谈的动作，还会去翻阅企业文化手册，甚至于会去查找公司员工于社交媒体上所发布的吐槽内容了。
她讲，“我得先领会这个品牌的核心内涵，才能够于文案之中道出它切实想要表达的内容。”。
老张呢？ENFJ。
他所具有的风格呈现为，先是与客户共同享用一顿饭，随后拉入一个群，进而聊出相关需求，接着迅速地进行出稿操作，之后再依据反馈持续不断地予以优化。
他眼里没有“完美”，只有“够用，能过”。
两个人第一次冲突，发生在方案初稿的讨论会上。
小林拿出了五十页PPT。
每一页都有她的“理论支撑”。
翻到开篇的第一页，引用了一段创始人于三年之前在行业论坛之上所发表的发言，之后花费了三页纸张去剖析这段话背后具备的价值观念逻辑。
老张翻到第十页就坐不住了。
他发问，说道：“客户所需求的乃是下半年的策略，而你此刻所撰写的难道是品牌人类学方面的论文吗？”。
小林没生气。
她仅仅是十分平静地讲了那么一句，那句话是，要是连底层的逻辑都不通顺的话，那么上面部分得以执行的全部内容就都成了那种虚幻的、脱离实际基础的空中楼阁。
两个人僵住了。
会议室里安静了十几秒。
团队其他人大气不敢喘。
事后，老张跟我讲，在那一刻，他的脑子里冒出了一句话，那句话是，“这姑娘真的太难搞了。”。
可他又不是不知道，面试时小林展现的就是这种特质。
他甚至欣赏这种特质。
不过，当真正身处项目之中，遭遇因这种“特质”而受阻的情况时，你的脾气可就不像之前那么好了，变为没那么好脾气了。
他不是不懂她。
他是太懂了。
他在自己内心之中，对小林的所思所想进行了一番模拟，那就是，她渴慕深度，对浮于表面的执行心怀厌恶，同时，她一心想要去做出那种能够经得起仔细琢磨与考量的作品。
但他身为项目负责人，内心所想的是，客户周五即将进行提案，然你在周三的时候，却依旧在钻研品牌创始人于十年前所撰写的博客，如此这般，这工作究竟该如何再继续推进下去呢？
两个人都对。
但合在一起，拧巴得要命。
这不是谁对谁错的问题。
是节奏和优先级的错位。
老张后来想了个办法。
他把项目拆开了。
那关于纯粹理论调研的一块儿， 他专门给小林留出了两天的时间， 并且不去催促她， 而是给予她相应的空间。
在执行输出此一部分时，由他自身引领其他两位策划率先展开行动，着手构建框架，撰写初稿，以及奔走于客户之间。
等小林的“理论支撑”出来，再往现有的框架里嵌。
这招挺聪明。
相当于把两个人的工作流切割开了。
你走你的深度隧道，我走我的快速通道，最后在终点汇合。
项目总算推进下去了。
但真正让老张改观的，是下个阶段的客户反馈。
他们给客户交了三个方向的提案。
其一，是依据小林所拥有的那套“创始人价值观分析”而制作完成的品牌长期叙事方案。
客户老板看完，当场拍板。
说了一句话：“你们这个团队，是真的读懂了我们。”
老张说，他当时看了一眼小林。
小林没笑。
只是在笔记本上飞快地记了点什么。
但他知道，这姑娘心里肯定爽翻了。
老张后来说了一句话，我印象特别深。
他讲道：“往昔我向来以为，合作意味着需默契，需同步，求一拍即合。然而同小林协作完这一回后，我领悟到一件事情。真正的合拍并非两人想法相同，而是二者晓得彼此存在差异，且可以将有差异的事物合在一起，使之成为一个更具硬度的事物。”。
ENFJ和INFJ，一个向外扩，一个向内挖。
一个追求现场的感染力和节奏感，一个追求内心的秩序和深度。
表面看，一个快一个慢，一个直给一个内敛。
但往深了说，其实都一样。
都是理想主义者。
都希望事情能变好。
都想让人和事有一种“意义感”。
然而，ENFJ在外部的世界当中会更善于去达成这种意义，INFJ于内部的世界里面则更善于去构筑这种意义。
他们是同一片土壤上长出来的两种树。
一个枝丫伸向阳光，一个根系扎向深处。
谁也没法替代谁。
但谁也不能没有谁。
老张现在跟小林配合得挺顺。
他学会了：给INFJ留白，别催。
小林同样知晓了，ENFJ并非不在意深度，而是其更善于于奔跑之际去调节呼吸。
包含两个人的项目群内，当下除了工作相关的文件之外，偶尔还会彼此相互甩送一些书以及电影的链接。
老张给她推《深夜食堂》，小林给他推《禅与摩托车维修艺术》。
看着荒诞吗？
挺荒诞的。
但实用吗？
真挺实用的。
所以你要是问我，ENFJ和INFJ到底合不合？
我这么说吧。
别只看测试结果。
别只看标签。
你要去看具体的人，具体的场景，具体的那份愿意磨合的心。
两个理想主义者，只要方向一致，节奏不一样，反而能走得远。
因为快的人负责开路，慢的人负责铺路。
谁也不白干。
我是岩哥。
一个研究MBTI的野生专家。
要是你于工作范畴以及感情层面当中也遭碰到了宛若ENFJ与INFJ这般模样的拉扯感触，不妨在评论区域展开一番交流探讨。
觉得有用，点个赞，转发给你身边那个让你又爱又“恨”的朋友。
我看到了就会回。
咱们下期见。
