你身边有没有那种特别会照顾人、天生就是团队粘合剂的朋友？
我有个发小阿杰就是这种人。
在刚刚过去的上周五，于晚上的十点半这个时刻，他朝着我这儿，发送了一条微信，内容是：“我再次被同事当作那个情绪垃圾桶了，感觉很是疲惫。”。
阿杰是个典型的ENFJ，在一家互联网大厂做项目经理。
什么是ENFJ呢？它是那种被称作“主人公”的人格，有着热情的特质，具备感染力，生来就喜好鼓舞其他人，在团队里是如同“太阳”一般的存在。
他带的项目组氛围一直特别好，大家都说跟着杰哥干有劲。
他极其擅长倾听，极为乐于帮助他人，以至于组里只要有人出现情绪上的起伏波动，或者家里遭遇了烦心的事情，就都倾向于找他去倾诉交谈。
上到产品总监的焦虑，下到实习生的迷茫，全往他这儿倒。
用他的话说：“我工位都快成心理咨询室了。”
时间一长，他自己耗干了。
项目进度所带来的压力十分巨大，与此同时，还需要去处理团队成员们的情绪问题，在这样的情况下，他发觉自身宛如一个持续漏气的救生圈，先是去救助其他人，然而自身却快要沉没了。
这就是ENFJ的经典困境：过度付出，能量透支。
ENFJ和INFJ的核心区别是什么？
阿杰的转机，出现在他们组新来了一个交互设计师，小林。
小林话语数量并不多，可是每一次举行会议的时候，她所做出的发言总是能够一下子就精准地指出关键要点，直接朝向问题的根本实质。
由她所设计的那个方案， 存在着像某种奇妙的“共情力”一般的特质，仿佛好似能够在提前的状况下预知用户将会在何处出现卡住的情况。
我后来才知道，小林是INFJ。
“提倡者”人格是什么所指的INFJ呢，是那种颇具安静特质的，有着深邃之感的，十分重视深度连接的，在人群当中堪称“灯塔”的存在呀。
ENFJ和INFJ，别看字母只差一个，内核大不同！
ENFJ是向外辐射能量，关注外部世界和人际关系，行动力强。
INFJ会向内去吸收养分，会关注内在的理念，会关注未来的可能性，其洞察力是很深的。
一个像太阳，温暖照耀；一个像月亮，沉静映照。
阿杰开始也没太在意，只觉得这姑娘挺靠谱。
直到有一次，他们为一个重要的产品改版方案吵得不可开交。
阿杰所主张的是，要快速上线，凭借热情去感染用户；小林所坚持的则是，必须得先将几个核心的用户路径痛点打磨至极致。
相持不下之际，小林并未接着争辩，而是悄然拿出了一份她在私底下亲自进行访谈的20位核心用户的反馈记录。
那些细腻的、未被满足的情感需求，被她清晰地罗列出来。
阿杰看着那份文档，突然就安静了。
他头一回察觉到，自身颇为得意的“鼓舞人心”，有时或许仅仅是一种热闹的“表面和谐”，然而小林那种沉默的洞察，才切实地触及了用户的“心灵深处”。
INFJ人格适合做什么工作？
那天会后，阿杰主动约小林喝了杯咖啡。
他真诚地请教：“你是怎么看到那些我们都没注意到的点的？”
小林带着些许不好意思，说道，“我或许仅仅是……思考得相对较多。我并不太擅长即刻带动众人，然而我惯于去琢磨每个角色背后的动机以及感受，其中包括用户，还有同事，甚至是利益相关方。”。
这不就是INFJ的天赋所在吗！
INFJ这种人格类型适合从事什么样的工作呢？所有那些必需深度去理解人，还要构建出意义，并且推动朝着长期正向方向改变的工作，都是他们能够发挥优势的领域。
有心理咨询师，是作家，身为用户体验研究员，从事战略规划，投身公益事业，他们能够在那片有所需要的、需要“洞察”以及“理念”的土壤当中，深深地扎下根去，进而开花并且结果。
之前小林讲她也很是苦恼，认为自身于热闹的团队当中仿若一个异类，直至她将这种“深度共情”运用于产品设计方面，才寻觅到了自己的节奏。
阿杰恍然大悟。
他发觉自身始终以ENFJ的模式“包揽”所有事项，尝试去成为所有人的支撑，然而却忘掉了团队自身就是一种生态，它是需要不同的“类别”的。
他并非要自身转变成为INFJ，他所需求的是，能够瞧见并借助身旁的INFJ。
ENFJ和INFJ相处要注意什么？
从那天起，他们的合作模式彻底变了。
阿杰不再大包大揽，而是主动创造空间。
要是碰到那种非得深度思索用户心理的棘手难题，他就会这么讲：“小林，这个部分得借助你的‘显微镜’，你来挑头引领，我们予以配合。”。
需鼓舞士气、推动跨部门协作那当口，小林会主动往后退一步，说道：“杰哥，这舞台是你哒，要我提供啥背景帮忙，啥时候说都行咯！”。
ENFJ和INFJ相处要注意什么？
关键就是“尊重差异，优势互补”。
ENFJ得抑制住“过度去干预”这种冲动，给予INFJ独自待着以及深度思索的时间以及信任。
身为INFJ的人，必要在恰当的时候，对自身所具备的洞察予以表达，切不可因ENFJ展现出的热情过度，从而将自己原本的锋芒隐匿起来。
这两人之中，其中一位承担着冲锋在最前线、将团队力量汇聚起来的职责，另一位则肩负着深入探究事物根本性质、精准掌控前进方向的使命。
那个往昔致使阿杰极度疲惫的项目，于他们这般“黄金组合”的助力之下，居然提前半个月实现上线，用户好评比率创下了部门新的高度。
更神奇的是，阿杰觉得比以前轻松了。
他不再尝试着去把每一个角落都照亮，而是转而学会了将小林这盏如同能够进行深度探寻的照明器具一般的“探照灯”点亮，进而凭借它去照亮那些他自己没办法看见的深邃之处。
上周进行了聚餐，阿杰发出了感慨，表示：“以往的时候，我认为是自己在对团队起到支撑的作用，然而现在清楚了，最为出色的领导力并非是去成为那唯一的光亮，而是要能够识别出每一颗星星，促使它们自行发出光芒，并且共同组合成为那璀璨耀眼的星河。”。
这话说得，真有水平！
因此，不管你是身为那个始终热心程度过分的ENFJ，又或者是身为那个老是感觉跟世界存在一层隔阂的INFJ，都务必要记住：
你的特质不是缺陷，是独一无二的拼图。
ENFJ不必强迫自己深沉，INFJ也无需勉强自己外向。
寻觅到那个可跟你形成互补态势的“另外一半”，你们所引发的那种化学反应，绝对是一加一大于二的效果！
这个世界既需要太阳的热情，也需要月亮的沉静。
认识自己，接纳自己，然后，去找到你的“最佳拍档”吧！
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你身边有这样的ENFJ或INFJ朋友吗？或者你自己就是？
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