我有个铁瓷，叫老张，ENFJ-A，典型的“主角人格”。
这位仁兄在念书的时候, 便是班级中的“政委”, 每次有人情绪不佳, 他必定是第一个赶忙上前去进行开导, 组织聚会这件事向来都是由他来操办, 就连老师都称赞他有“天生当领导的资质”。
他那时候也觉得自己挺牛逼，觉得自己这辈子肯定是要干大事的。
结果呢？毕业三年，换了五份工作。
不是被那种精神控制到对自身存在产生疑惑, 就是嫌所在公司环境氛围过于压抑难耐, 要么就是感觉所从事的工作内容太过单一重复毫无价值。他上一份工作, 是在一家互联网公司担任运营一职, 每天都要面对Excel表格以及用户数据, 而领导还一直不停地催促他“要多去搞些裂变方面的工作, 别老是一门心思地想着搞团队建设方面的事”。
老张那叫一个憋屈。
他讲: “我呀, 每一天去上班, 那种情形就好似蹲在监狱一般, 我发觉自身的天赋, 都是被白白浪费掉的。”。
我晓得他并非是那种故作姿态过分做作。ENFJ - A这种人格, 在MBTI的圈子当中被称呼为“主人公”或者是“教育家”, 是与生俱来的领导者, 情感方面敏锐, 善于去鼓舞他人内心, 追寻意义之感以及使命之感。
你致使他每日进行那些机械性重复且无需与人员展开深度交流的工作任务，他必定会爆发。
那段时间老张天天找我喝酒，说他迷茫了。
他向我发问, 说道, “你讲我究竟适宜去做什么呢, 我难道根本就不适宜开展工作吗? ”。
经过短时间的思索, 我朝着他告知: “并非是你在上班这件事上存在不合适的状况之所以如此, 而是你尚未寻觅到契合自身的正确途径。”。
ENFJ-A的职业困境到底在哪儿？
老张的情况其实特别典型。
诸多ENFJ - A, 于职业抉择之际, 都会陷入同一处陷阱, 那便是, 他们对自身的“理想主义”太过笃信了。
他们自认为自身应当去对世界予以改变, 应当去成为领袖, 应当去对每一个人实施帮助。这般使命感属于他们所具备的天赋, 然而同样也是束缚他们的枷锁。
老张的第一份工作, 是前往一家创业公司担任销售岗位, 在他进入这家公司之前, 他心里认为, 销售这项工作不就是和人进行交流互动, 并且协助客户去处理解决问题, 难道这情形不就是自己所擅长的领域范畴所在吗?
进来以后察觉到情况, 这家公司规定让他一日拨打两百通电话, 话术是固定不变的那种, 电话被挂断就得即刻拨打下一通，不存在任何深度的交流沟通, 仅剩下KPI还有转化率。
老张干了三个月，整个人都萎了。
他讲, “我觉察觉得自身仿佛正于充当一名行骗之人, 我压根并非是在对他人予以帮助, 我实际上是在对他人实施骚扰行为。”。
第二份工作，他去了一家公益机构，觉得这下总该合拍了吧。
结果发觉, 公益组织的水比商业企业更深。资源分派全然瞅关系, 上头的领导每日搞形式主义, 真正干事的人反倒被边缘化了。
老张又跑了。
第三份, 第四份, 第五份等等, 他愈发质疑自己, 甚而开端疑惑MBTI是否为骗人之举。
ENFJ-A真正适合的职业方向是什么？
我后来专门研究了ENFJ-A的职业路径，发现一个规律。
那些在各方面表现出色的ENFJ - A, 有着一个共同之处: 他们将自身置于“连接他人之人”以及“赋予他人能量之人”这样的位置之上。
什么意思呢？
说ENFJ - A, 其最关键的天赋, 并非是管理方面, 并非是销售领域, 并非是执行这块儿, 而是——他有着一种能力, 能促使他人往更好的方向转变。
他并非凭借权力实施对人的管理举动, 而是借助影响力以及同理心达成对人的感染行为, 引领众人一同朝着前方迈进。
老张随后做出了一项决定, 他不再寻觅那些看似“高大上”模样的工作了, 他前往了一家教育培训机构, 从事职业规划咨询工作。
就是帮那些跟他一样迷茫的年轻人，找到适合自己的方向。
他跟我讲, 第一次跟学员交谈结束, 人家满脸泪水地跟他道谢, 就在那个瞬间, 他觉得自己宛如终于实实在在地存活于世了。
这份工作让他彻底开窍了。
他不再认为自身有必要去出任那所谓的CEO, 去对世界予以改变。他仅仅需要每日与各异的年轻人展开交谈, 协助他们理清困惑, 为他们指明一条道路。
这件事，对他来说，就是意义。
ENFJ-A的职业选择，核心是“人”，不是“事”
我来给大伙归纳一番, 当ENFJ - A进行职业选择之际, 千万不要被那些看似高级且富有格调的行业以及职位迷惑了双眼。
你要看的是这个工作，能不能让你跟“人”发生深度连接。
可不可以凭借你的沟通, 凭借你的共情, 凭借你的激励, 进而促使一个人的状态得以改善, 让一个团队的氛围走向良好, 使一个组织的文化趋向优良呢。
倘若是你每日所从事的工作, 仅仅是面对着电脑, 面对着数据, 面对着机器, 这般情形之下, 那你就不要去了。一旦你去了, 那便是给自己带来折磨。
适合ENFJ - A的职业, 有HRBP（人力资源业务合作伙伴）, 有培训师, 有心理咨询师, 有生涯规划师, 还有社群运营人员, 以及教育行业的课程顾问, 还有非营利组织的项目负责人。
这些工作，核心都是“人”。
并非你是在售物, 而是你于解决问题；并非你是在遵指令, 而是你于焕发潜力；并非你是在达KPI, 而是你于缔造影响。
老张现在干得风生水起，去年还成了他们机构的金牌导师。
他对我讲, 他如今每天清晨起床, 只要一想到当日要跟若干个学员开展交流, 他便周身充满力量, 即便交流至晚上十一点, 他也不感到疲惫。
这就对了。
ENFJ-A这个人格，最怕的不是工作累，是工作没意义。
如果你认为你所从事的事情确为助人之举, 是在促使这个世界朝着更好的方向微有转变, 那么你便能够坚守住。
哪怕钱少一点，哪怕辛苦一点，你都甘之如饴。
进而, 要是你每日所从事之事致使你感觉自身宛若在出卖灵魂, 那么无论有再多钱财给你, 你也无法继续停留于世。
所以, 要是你身为ENFJ-A, 又或者正迟疑到底该不该踏上这条路, 那就听我来劝这一句:
不用去理会那些贴有的“热门行业”的标签, 不用去理会那些标记着“高薪职位”的标签, 不用去理会那些称作“稳定铁饭碗”的标签。
对自己发问, 这份工作, 它可不可以让我与人达成实质的关联, 它能不能使我体会到自身的价值, 它会不会让我在夜晚临睡之前感觉自己当日并非虚度光阴?
能，就干。不能，就跑。
不要害怕去尝试犯错, ENFJ性格类型中的A类人, 最不缺少的便是那种能够重新开始的勇气, 你所缺少的, 仅仅是一个正确的方向。
万万不可让这般世界将你的棱角予以磨平, 同样无法让那些毫无意义的琐碎日常耗费掉你的十足热情。
你天生就是主角，你得找到属于你的舞台。
