多年来我所认识的老张, 是ENFJ这种类型人的鲜明典型。要说这老兄, 简直就是那种处于动态之中的“情绪暖宝宝”。
前些日子, 我邀约他去喝咖啡, 他的眼圈呈现出红红的状态, 他表示刚刚协助同事处理完家庭方面的矛盾纠纷, 疲惫到了相当厉害的程度。
我问他图啥？他说看着别人好，心里也亮堂。
这便是ENJ具备的核心独特吸引力所在。其本就生来是用于爱护其他之人的, 同样也是依靠着被爱恋之情感所培育长大的。
今天咱们就聊聊，这帮“主人公”人格，到底是个什么路子？
ENFJ是什么意思人格核心特质
先别被那些专业术语吓跑。
ENFJ，外向、直觉、情感、判断。
说成明白易懂的话, 便是: 具有很高的热情, 怀揣极强的理想主义色彩, 在共情方面能力超突出, 还老是喜欢去把控局面。
他们就像团队里的太阳，走到哪，哪就暖烘烘的。
但这太阳也有副作用。
老张说，他最大的痛苦，就是太在乎别人的看法。
同事皱眉，他能琢磨半天自己是不是说错话了。
朋友叹气，他能半夜醒来反思是不是没做好倾听。
这种“过度负责”，让很多ENFJ活得很累。
但他们乐在其中。
因为对他们来说，连接感，比什么都重要。
没有人际链接，他们觉得灵魂都枯萎了。
为什么ENFJ总是当老好人
很多人问，ENFJ怎么这么容易被拿捏？
其实不是傻，是心软。
那个辅助功能属于Fi（内向情感）范畴, 是他们具有的属性, 凭借这个辅助功能, 他们展现极高道德標准跟极度自我要求态度。
他们希望自己是完美的，是利他的。
如果伤害了他人, 或者未能对他人施以援手, 那种内疚之感便会如潮水般将他们给淹没。
老张就有过这种经历。
去年公司裁员，他主动承担了安抚离职员工的任务。
整整一个月，每天下班后还要陪几个同事喝酒聊天。
结果呢？他自己累病了一场，请假在家躺了一周。
老板夸他顾大局，同事感激涕零。
只有老张自己知道，那段时间他几乎透支了所有能量。
这就是ENFJ的陷阱：用消耗自己，来成全他人。
如果你身边有个ENFJ，请珍惜。
但也请提醒他们：爱自己，才能更好地爱世界。
ENFJ在职场有多吃香
说点实际的。
ENFJ在职场上，绝对是抢手货。
为什么？因为他们擅长沟通，擅长激励，擅长凝聚团队。
不管处于HR岗位, 或者是销售岗位, 又或者是教育领域, 甚至是管理岗位, ENFJ类型者都能够达到得心应手的状态, 获得成功。
他们能一眼看出谁需要鼓励，谁需要空间。
这种敏锐度，是AI都替代不了的人性光辉。
老张现在是一家互联网公司的团队。
他手下的员工，离职率全公司最低。
大家都愿意跟着他干。
并非是薪水具备最高的特性, 而是处于他这下边, 人们觉得自我是被看到留意在视野当中的状况。
被看见，被理解，被尊重。
这才是职场最稀缺的资源。
当然，ENFJ也有短板。
他们不擅长拒绝，不擅长冲突，不擅长冷血。
遇到那些纯粹的利益博弈，ENFJ往往会吃亏。
这时候，他们需要找个ISTJ或者ESTJ这样的搭档。
互补一下，才能走得更远。
给ENFJ的几点真心建议
如果你是ENFJ，或者你想了解ENFJ，听我几句劝。
学会课题分离。
别人的情绪，是别人的课题。
你不需要为所有人的快乐负责。
老张花了三年才明白这个道理。
现在他学会了“温柔地坚定”。
该拒绝时拒绝，该翻脸时翻脸。
你会发现，天塌不下来。
反而，大家更尊重你了。
建立自己的能量护城河。
定期独处，定期充电。
不要24小时在线回复消息。
给自己留白，才能持续发光。
接纳自己的阴暗面。
ENFJ也有愤怒，有嫉妒，有自私的时候。
这很正常。
承认这些情绪，而不是压抑它们。
当你接纳了自己，你才能真正地去爱别人。
如何识别身边的ENFJ
怎么判断一个人是不是ENFJ？
看眼神。
ENFJ的眼睛里有光，那是真诚的光芒。
看行为。
他们总是那个主动破冰的人，主动关心人的人。
看反应。
对负面情绪极度敏感，并试图修复它。
如果你遇到了这样的朋友，恭喜你。
你遇到了一个宝藏。
虽然他们有时候挺烦人的，管天管地管空气。
但关键时刻，他们绝对是那个为你撑伞的人。
ENFJ的未来在哪里
未来，随着AI的发展，很多重复性工作会被替代。
但ENFJ擅长的“情感劳动”，会越来越珍贵。
因为机器可以计算数据，但无法计算人心。
温暖，就是最大的生产力。
ENFJ们，请继续发光吧。
世界需要你们这样的英雄。
虽然你们觉得自己只是个普通人。
但在我眼里，你们就是超级英雄。
只是你们的超能力，是爱与被爱。
记住，你不必完美，只需真实。
你不必讨好所有人，只需善待自己。
愿所有的ENFJ，都能在被爱中，找到真正的自由。
这不仅仅是人格测试的结果。
这是对你生命价值的肯定。
加油，主人公们！
你们的舞台，才刚刚开始。
