那天他在群里发了条消息：我测出来是ENFJ-A，这玩意儿到底准不准啊
每一天，在后台，都存在着读者，向我问及MBTI的相关事宜。其中，询问频率最高的，则是有关ENFJ - A。
早前的两天，我那位身为项目经理的友人老周，于群里抛出了一张截图。他方才完成测试，测试结果为ENFJ - A，其言道在网络上查询了一番，越看却愈发感到困惑，遂询问我究竟是什么意思。
我乐了。
我对老周这个人熟悉得很，完全晓得他这人的情况，他问出这个问题，这就好比是在问，为啥他所带领的项目，总是能够把那一堆各自为政、缺乏组织性的人，给凝聚成一支具备团队协作能力、有纪律性的队伍。
恰好他近来才成功处理完一个格外棘手的项目，整个进程充满波折变化，很好地阐释了ENFJ - A这种人格配置究竟是怎样运行的，今天就将他的经历讲述给你听，顺便说一下这种总被错误解读的人格类型。
ENFJ-A是什么性格
老周在一家科技公司做项目总监，负责的是新业务线的落地。
在三月刚开始的时候，他接到了一项任务，这项任务是需要把公司内部五个不一样部门的人员召集起来，要在三个月的时间之内完成一个全新产品的上线，这一件事情听起来好像是比较简单的，但是真正做过的人都会清楚这究竟有多麻烦。
五个不同的部门，有五个各自为政的老大，对应着五个不一样的KPI，还存在五套彼此各异的话语体系。技术部声称“排期不够”，市场部讲“需求不清晰”，运营部表示“你们没考虑用户体验”，财务部道“预算超了”。
在首次展开项目会之后，老周返回来对着我倾诉心中怨言，称在那会议室当中，坐着十二个人，却具有八种不一样的看法。
但他没慌。
有一种人，被称作ENFJ - A，在混乱状况之中，他们最为擅长的便是寻觅出那条能够让所有人，无一遗漏地共同前行的道路。当其他人目睹的是矛盾冲突之时，他们所看到的却是每个人的需求究竟该如何得以妥善安放呐。
三天时间里，老周逐一与各个部门的负责人进行了单独交流，并非针对工作事宜展开商谈，而是围绕着“你想要什么”这个特定话题来展开了沟通。
技术方面的老大所期望的是“不要在进程当中变换需求”，市场领域所期望的是“拥有能够凸显亮点的产品卖点”，运营范畴所期望的是“用户切实是会去加以使用的”。他将这些需求逐一条目记录下来，之后着手搭建桥梁。
那日是3月20号，老周于朋友圈转发了一则新闻，第二艘国产大型邮轮名为“爱达·花城号”，此邮轮顺利出坞且攻克了减振降噪、攻克了安全返港、攻克了重量控制这三大世界级难题。
他配了句话：这说的不就是项目管理吗。
我秒懂。
一艘邮轮，要做到行驶得稳妥，要达成行驶得安全无虞，此外还不得超重，这难道不正是ENFJ - A于团队当中所从事的事务吗，即让每一个人都处于自身应当所处的位置之上，将各方的利益予以协调妥善，最终稳稳当当、顺顺利利地把船开动驶离。
ENFJ-A适合什么工作
老周这个项目，真正的难关出现在第二周。
技术方面与市场方面起争执了，市场部门临时增添了一项需求，技术部门表示起码得延期两周时间着，两边于群里直接展开激烈争论，彼此都不肯相让。
恰在此时，假设换成另外一个人，极有可能就已然开始进行站队之举，要么站在技术一方，宣称“需求是绝对不可以随意添加的”，要么站在市场一方，表明“市场的变化速度飞速一定得做出响应”。
但ENFJ-A不这么干。
老周做了一件极其激灵的事儿，咋呢，他把两边的人员召集到一处，宣称咱别再吵吵嚷嚷了，咱们转换个思路，什么样的思路呢，就是要是用户处于对面的方位，他们会怎样去评判咱们眼前的这个产品。
他把技术叫去讲技术方面存在的难度，又把市场的人叫来讲用户所面临的痛点。等他们讲完了之后，他问出了这样一句话：是不是存在着这样的一个所能实施的方案，这个方案能够让用户感到满意，与此同时技术人员也不需要在夜间通宵去赶工？
会议室安静了十分钟。
最后，技术方面的老大主动表明，存在一个折中的方案，能够先将80%的功能予以上线，剩余的20%在两周之后进行补充。市场领域的老大思考了一番，而后表示可以，这样的节奏能够接受。
有人了解吗，ENFJ - A最为厉害之处并非进行决策，而是致使所有人都产生“此决策乃是我们共同做出的”这般的感觉。
他们生来携着一种磁场，该磁场可将持有不同频率的人，牵引至同一频率之上，这并非讨好之举，亦非妥协之行，而是一种极为稀缺的能力，此能力乃是翻译各异之人的语言，以使每个人都能明白彼此所讲内容。
我曾目睹过数目众多的项目，因“沟通成本过高”之故而走向失败。然而，身为ENFJ - A类型的项目经理，沟通乃是他们的根本基础所在，并非一件会被消耗殆尽的物品。
ENFJ-A和ENFJ-T的区别
跟我分享的老周，后来讲起，前两年他测出来是ENFJ-T，其中T代表动荡型，那时带项目他特别焦虑，老是担心会在某处出现问题，晚上连觉都睡不着。
但今年再测，变成了A，自信型。
区别在哪？
此前他讲，以往在开会之际，一旦他人提出反对的看法，他便会思索，是不是自身在某些方面做得不够妥当。而如今再度开会之时，要是他人提出反对的意见，他就会这般去想，，太棒，这表明大家真是心系着这个项目。
同一个场景，两种完全不同的解读。
在呈现为T型的那个阶段，他将别人所拥有的情绪背负在了自己的身上，在进入A型之后，他通晓了该如何把情绪归还给对方。
这样的转变，并非在一个晚上就出现了。老周讲，去年他所带领的一个项目遭遇了失败，整个团队一直细致分析总结到夜里三点。技术负责人最终讲出的一番话，他至今都还记得——“老周，实际上你没必要替我们承担全部压力，我们是能够承受的。”。
在那一个时刻，他忽然之间意识到，ENFJ最为突出的弱点便是太过渴望去照料好每一个人。然而，真正意义上的领导力所在之处，并不是代替他人去抵挡子弹这件事，而是能够促使他人同样拥有开枪的那份勇气。
现在他带项目，会刻意把决策权下放。他说，你们定，我兜底。
结果呢？团队反而比之前更稳了。
你瞧瞧，ENFJ - A并非天生便如此，而是经由生活以及项目一次次地摔打才塑造而成。他们最为显著的成长之处，便是懂得将自身那种“过度负责”进行收敛，给予别人一些空间了。
enfj-a人格缺点
聊了这么多优点，也该说说ENFJ-A让人头疼的地方。
老周自己就吃过亏。
在今年春节来临之前，他承接了一个格外紧急的项目，该项目的客户提出要在两周的时间之内拿出方案。他独自一人承受了三天三夜，将所有的东西都给准备妥当，最终在会议室当中直接昏厥过去，原因是低血糖再加上过度疲劳。
他女朋友当时一下子就着急起来了，说道，你是不是存在毛病呀，你们那个团队有着那么多的人，你难道就不能够进行分工吗？
后来，老周跟我讲，那时，他脑子里所想的是，“我不想给他人增添麻烦”。
你看，这就是ENFJ-A最隐蔽的坑。
他们对于照顾他人这件事，那可是极其擅长的，以至于竟然忘却了该如何去照顾自己。他们能够瞧见所有人的那种需求，然而惟独就是看不见自身的需求。
还有一个坑，是容易把人想得太好。
以“自己先给予信任，直到对方显示出不值得这种信任为止”作为信任模式的ENFJ-A，于熟人社会中极具效力，而放诸职场这般复杂环境，则偶有触雷风险，会出现问题。
老周在去年的时候，招聘了一位技术主管，当时在面试期间，彼此交流得格外顺畅，内心认为这人不仅具备专业性，而且还饱含热情。然而入职仅仅两个月过后便发觉，这人属于那种典型的会把责任甩给下属的类型，一旦出现问题，就会将其推诿给下面的人。
最后老周亲自出面把他请走了，过程特别难看。
他说，以后再招人，得留个心眼。信任要给，但验证不能省。
这是ENFJ-A必须学会的一课：温柔要有，底线也得有。
如何与enfj-a相处
倘若你身旁存在有着ENFJ - A特质的友人，就连你的领导又同属此类，赠给你三条建言。
直接表达需求。
ENFJ - A最惧怕的是什么呢？是“你不表达而让我去猜测”这种情况。一旦你越是有所隐瞒、遮遮掩掩，那种状态下他们就会越发感到焦虑不安。要是你能够直接地表明“我所期望得到的是什么”以及“我所不期望得到的是什么”，处于这种情形时的他们就会对你心怀感激之情。
老周带领团队存在一个规矩，那就是，每一个人在每一周都能够找他去聊上15分钟，不管是什么事情都没问题，不过一定要讲真话才行，不准进行敷衍，不准有客套行为。
别在他们面前装。
具有INTJ-A性格类型的人，其直觉精准到令人胆战心惊。那怕你声称“毫无问题”，他们也能够凭借一眼，便清晰察觉出你正处于说谎状态。你倒不如直接表明“目前我的情绪处于低落之中，然而这与你并不存在关联”，如此一来，他们反倒会轻叹一口气，顿感释然。
给他们正向反馈。
倘若你真诚地向ENFJ - A表达感谢说一句“有你在真好”，那么“被需要”这样的驱动系统将会助其呈现出一整天开开心心的这种情状。
有个盒子在老周办公桌上，那里面全是团队成员给他写的便签，他讲，当累的时候看一下，就又充满了电。
这就是ENFJ-A。
他们像一束光，但自己也需要被照亮。
写在最后
前两天我又见到老周。
他所开展的新项目已然步入测试阶段，其进度相较于预期而言提前了一周时间。他声称，团队当下配合得极为出色，每日早上都要召开全站会议，下午六点准时结束工作下班，不存在任何人加班之情况。
我问他，你觉得ENFJ-A这个标签，到底有什么用？
他想了一会儿，说：让我知道“原来我不是一个人”。
过去的时候，他向来都认为，便是在自己操心的数目太多这个情况之下，并且在自己管的范围过分宽泛这种状况之中，究竟自己是不是患有疾病。随后发觉，呈现出来的就是属于这种人格的原本设定。并非是存在问题，而是一种天赋。
仅仅是这个天赋呀，它是需要配备一份说明书的，说明书里应该写明，在何时的情况下该奋勇向前，又是何种时刻该适时收手，还有什么时候必须得让别人去做呢。
看过这篇文章之后，要是你也打算测一测自身属于何种类型，又或者发觉身旁存在ENFJ - A类型的朋友，那就能够转发给他们瞧瞧。
说不定他们也在某个深夜问过自己：我是不是管太多了？
你不是。你只是用你的方式，在把这个世界变得好一点。
喂，你知道吗，老周讲这周末打算请大伙吃饭，就是为祝贺项目步入测试阶段。我估摸他又会去点一整张桌子的菜，随后就盯着所有人吃哎。
这就是ENFJ-A啊。永远在照顾别人，永远忘了自己。
聊一聊你身旁那个身为ENFJ - A的友人，在评论区。或者，你自身便是，讲讲你的经历。
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