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enfj型人格和entj ENFJ和ENTJ到底谁更厉害?我朋友用亲身经历告诉你答案

enfj型人格和entj ENFJ和ENTJ到底谁更厉害?我朋友用亲身经历告诉你答案

文章摘要

enfj型人格和entj前两天和老张喝酒,他抱怨作为ENFJ型领导,虽热心带领团队却流失多人。老张典型ENFJ,热心却无成果;新任ENTJ总监老王,冷酷果断,目标导向,仅三天挖走其手下三人。老张不满,但老王带领团队三个月业绩翻升20%,而老张团队离职率达30%。两人MBTI差异在于ENFJ注重情感连接,ENTJ以目标为重。

前两天和老张喝酒,这哥们儿一上来就叹气。

你讲我是不是存在毛病呀, 我分明是个ENFJ类型的人, 天天心里想着带领团队, 还要哄着众人开心, 然而公司新来了那个ENTJ总监, 仅仅三天就把我手下的人员挖走了三个。

我感到开心了。老张是我所遇见的最为典型的ENFJ, 他富有热心肠, 喜爱张罗事务, 无论谁找他寻求帮助他都会满脸欢笑地应允。他所带领的团队氛围好到了极点, 然而却几乎没有成果产出。新上任的总监老王, 属于典型的ENTJ, 性格冷酷且坚决果断, 以目标作为导向, 在开会时从来都不会讲多余的话。

老张灌了口啤酒, 说他那张嘴啊, 简直就是刀, 自己一说大家要有归属感, 他就怼自己, 问归属感能当KPI吗, 能帮公司赚钱吗。

老张心里不服气, 然而数据是不会说谎骗人的, 老王所带领的团队, 在三个月的时间里业绩实现了翻升, 达到了原本的百分之一百二十, 而老张的团队呢, 有着百分之三十的离职率。

ENFJ和ENTJ在工作中的差距到底在哪?

一段时间过后, 老张告知我, 于那期间他承受着诸多痛苦。他前往进行MBTI测试, 经测试发觉自身属于ENFJ类型, 其中“Fe”功能也就是外倾情感过于强烈显示, 致使他相较常人更在意别人所呈现的情绪状态, 最终自身因过度劳累而疲惫不堪, 并且团队也未能在其带领下取得良好成效。老王则是ENTJ类型, 其主导功能为“Te”即外倾思维, 在开展各项事务时, 他仅仅关注效率以及事情完后所达成的结果, 全然没有丝毫人情味可言, 然而在实际实施过程中却确实具备强大的执行能力。

老张向我询问, 说自己是不是应该改成ENTJ。我笑着回应, 说改个没用的。你俩压根不是同一条赛道。

ENFJ和ENTJ谁更适合当领导?

后续, 老张做了一件相当狠辣的事情。他将老王邀约出来, 两个人持续喝了一整个夜晚。老张对着老王询问道, 你难道未曾感觉到自己缺乏人情味吗。老王露出笑容说道, 谁讲的, 我在团队聚餐的时候全都自己掏腰包付款, 加班的情况下我是第一个离开的,业绩出色的时候我直接发放奖金, 这怎么能叫做缺乏人情味, 这分明是用结果来表明态度。

老张遭遇了被噎住的状况, 他返回家中以后立马着手开始琢磨, ENFJ所具备的优势究竟是什么, 是那种沟通方面的能力, 是共情这种特性, 是能够使得别人心甘情愿地乐意跟着你去做事情, ENTJ所拥有的优势又是什么, 是决策这一行为, 是执行这个动作, 是能够让他人对你心悦诚服。

老张着手进行策略调整, 他不再与老王比拼业绩, 而是开启了对“团队成长度”的比较, 他积极向HR提出申请, 每周为团队开展一回技能培训, 他将自身所擅长的沟通技巧、情绪管理等内容传授给大家, 那么结果如何呢? 团队的氛围变得更为融洽了, 项目交付的质量也得以提升了。

ENFJ和ENTJ可以合作吗?

后来, 老张与老王变成了搭档, 老张负责内部事务, 老王负责外部事务。老张管控团队的情绪以及成长, 老王把控方向以及结果。两人互补如同拼图般契合。

enfj型人格和entj_ENFJ与ENTJ领导力对比_ENFJ和ENTJ工作差异

曾经一回公司开展大项目, 老王行动过猛, 致使客户被激怒。老张迅速赶过去, 凭借一顿饭、两杯酒再加上三句暖心话语, 将客户安抚回来。之后老王对我说: “老张此人, 别看他性格温和, 实则极具承担事务的能力且不轻易退缩。”。

ENFJ和ENTJ谁更容易成功?

现在, 老张的年薪增长了百分之四十, 团队从最初的八个人扩充到了十八个人。老王升职成为了VP, 直接管理着三个部门内的大小事宜。

你向我询问谁更具厉害程度, 我仅能够对你讲, ENFJ宛如火, 它能温暖他人、照亮他人, ENTJ恰似刀, 它可以劈开障碍、砍出前行道路, 火与刀, 究竟谁更厉害呢? 这取决于你想要达成何事。

有种说法, 据称是老张讲过的, 有一句话, 让我印象特别深刻, 是这样表述的, “MBTI并非是给你贴上标签的那种事物, 而是给你充当照镜子功能的东西”, 还有后续信息说道, “你目睹自身存在的短板, 不是应该着手去改变它, 而是要去寻觅能够弥补你短板的人”。

这话真对。

ENFJ和ENTJ怎么相处才不累?

老张后来总结了一套方法:

要是你身为ENFJ, 与ENTJ进行交流互动, 那就不要对其动真心。他跟你谈论目标, 跟你谈论数据, 跟你谈论结果时, 你只要跟着谈论这些就行。千万别凭借情感去叩他的心门, 否则他会认为你这个人过于做作。

倘若你身为ENTJ, 与ENFJ展开合作 , 不要老是运用KPI去怼他。给予他一些情绪价值 , 夸赞他几句 , 他便能够为你朝着火场冲进去。

有个叫老张的人, 跟名为老王的人, 当下他们之间的关系格外好。在刚刚过去的上周, 这两个人一块儿去了一趟云南进行团建活动。等到回来之后 , 老张在自己的朋友圈里发了一张两人的合影 , 还配上文字说道: “火和刀, 一起走。”。

底下有人评论:“这不就是ENFJ和ENTJ的完美搭配吗?”

老张回应声称, 表示: “不要胡乱地说, 我属于ENFJ类型, 他属于ENTJ类型, 我们两个并非是搭配, 而是互补的关系。”。

瞧啊, 明白自身、明白他人, 相较其它任何事物都更具优势。别再对ENFJ与ENTJ谁更为出色而陷入纠结, 关键在于你是否心甘情愿去理解那个与你存在差异的人。

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