你知道吗？我有个朋友叫老周，做公益项目策划的。
干这行五年了，朋友圈里的头像永远是笑容灿烂的集体照。
去年夏天他找我喝酒，整个人像被抽干了水的鱼。
“你知道吗，我快被掏空了。”
他喝了一口啤酒, 说道, 团队之中的每一个人都来向我倾诉, 就连前台的猫走失不见都要我去给予安慰。
我当时就乐了。
这不就是典型的ENFJ原型吗？
天生的大管家，行走的暖风机，所有人的情绪垃圾桶。
老周的日常是这样的：
早上九点到公司，先给三个下属解决情感纠纷。
十点开项目会，要调动全组人的积极性。
中午吃饭还要听隔壁部门的小张吐槽领导。
下午继续当知心大哥，晚上回家还要哄老婆开心。
一天下来，他发现自己连口水都没喝上。
更扎心的是，他自己的项目一个都没推进。
“我明明是想帮大家变得更好啊！”
老周说这话时快哭了。
ENFJ原型最大的坑就在这里。
你太想成全别人了，成全到最后把自己忘了。
你太在乎集体氛围了，在乎到连自己的边界都守不住。
转折发生在去年十月份。
老周承接了一个社区改造方面的项目, 此项任务要求在三个月的限定之内, 把一片处于废弃状态的厂房转变成为文创园。
这次他决定换个玩法。
他先找每个团队成员单独聊：
“你的专长是什么？”
“你希望在这个项目里获得什么？”
“哪些事情是你打死都不想碰的？”
聊完之后，老周做了个大胆的决定。
他把任务拆得特别细，每个人的责任边界画得清清楚楚。
有人负责谈商户，有人盯着工程进度，有人搞宣传。
他自己只做一件事——把控节奏和对外协调。
有人问他：“你不怕大家各自为战吗？”
老周笑了笑：“相信他们，就像相信我一样。”
结果你猜怎么着？
项目提前一个月完工，团队氛围比之前还要好。
因为每个人都知道自己的角色，不用再猜来猜去。
老周也终于从“大管家”变成了“总指挥”。
最让我惊讶的是他后面说的这句话：
不是你能帮多少人, 这并非是ENFJ原型格外牛的地带, 反而是你能够促使多少人自己去展开自我帮助, 这才是ENFJ原型最厉害的所在。
这话说得太透了。
ENFJ的天赋是理想主义加执行力。
你看到的不是问题，而是问题的解决方案。
你看到的不是现状，而是更好的可能性。
但光靠你一个人使劲，累死也干不成事。
老周现在活得潇洒多了。
他每天留出一小时给自己读书冥想，雷打不动。
周末陪老婆逛公园，手机调成勿扰模式。
团队当中的人员, 也均已然掌握了独立开展作战的能力, 遇到难题之时, 会首先依靠自身进行思考, 若切实无法解决, 随后才会去寻找他。
“你知道吗？”老周上周又约我喝茶。
“ENFJ原型真正的意义不是燃烧自己照亮别人。
而是点燃别人，让他们自己发光。”
我看着他眼里闪烁的光，突然明白了。
这个世界上所有的ENFJ，都像一群手捧火种的人。
你们太想把温暖分给所有人了。
但请记住，先把自己的火烧旺了。
你亮起来了，世界自然就不暗了。
