想问一下: 你周围有没有这样的人, 生来就擅长关照他人情绪, 聚会期间始终是组织者, 朋友圈里谁碰见事情都最先去找他?
我有个发小，老周，就是这种人。
那老周, 于北京从事市场工作已经八年之久, 他这人缘特别好得过分, 同事之间相互争吵时他会去劝解, 领导发起火来的时候他敢上去顶撞, 甚至连楼下的保安猫咪丢失的这件事情, 都专门去帮忙张贴寻找猫咪的启事。
但去年十月，他突然跟我说：我快扛不住了。
我询问发生了何事, 他讲称每日都感觉自身仿佛是个情绪垃圾桶, 他人宣泄完情绪直接离去, 而他却得去消化所有人的负能量, 回到家时疲惫得如同成了一滩泥状, 就连刷手机的力气都已然不存在了。
我当时就说：你不是有病，你是人格属性太强了。
他愣了一下：啥人格？
我说：你应该是ENFJ-A。
他问我啥意思。我说你先别管，去做个测试。
他当天晚上就测了。结果出来，ENFJ-A，妥妥的。
目不转睛地盯着屏幕看弄了好半天, 忽然给我发送了一长段话语, 内容是: 原来我并非是怪人呀, 我这种情况被称作天生领袖型人格。
我笑着回他：你得谢谢我，不然你这辈子都觉得自己是个冤大头。
ENFJ-A跟ENFJ-T到底差在哪
许许多多的人, 将ENFJ-A以及ENFJ-T予以混淆, 视为等同。实际上, 其中的差异超级特别得容易了解。
ENFJ - A具有的特质, 其在中文里被称作“坚定型” , 这类人格的人自信心是极度爆棚的, 在遭遇冲突之时不会慌张, 做出决定呈现出干脆利落的状态 , 他们宛如自带气场的一个小太阳 , 往那里一站 , 别人就会觉得其靠谱。
ENFJ-T属于, 被称作“动荡型”, 同样有着热心肠, 然而其情绪犹如过山车一般, 别人一句无心之语能使其思索一整晚, 在帮助他人之后还会再三琢磨: 自己是否帮得不够到位?
老周测出来是A型的那一刻，他恍然大悟。
他讲道, “我可算是弄清楚了, 为啥我跟同事吵完架, 还能面带笑容地出去吃饭。原来, 我并非是那种没心没肺之人, 乃是打小就心大罢了。”。
我讲, “你这样并非是心大, 你属于ENFJ-A的标准配置。有着自信、果断以及抗压能力很棒的特点。你那些成天焦虑的朋友, 十有八九是T型。”。
ENFJ-A最让人嫉妒的三个特质
老周自从知道自己是ENFJ-A之后，整个人就跟开了挂一样。
他不再去疑惑自己所做之事究竟算不算得上是过度热衷于介入他人事务。他着手将这种被视为有过多干涉他人倾向的行为运用到正当的途径之上。
第一个特质：共情力强但不会内耗。
ENFJ-A能感受到别人的情绪，但不会被别人的情绪吃掉。
今年三月份的时候, 他们那个部门涌进了一位新人, 此人工作能力欠佳, 天天遭受领导的斥责。其他同事对其避而远之, 老周却主动上前去引领他。新人呜呜哭了起来, 老周忙不迭递上纸巾, 告知他: 别害怕, 哪个人不是从新手逐步成长起来的呀。
我说你不怕他拖你后腿吗？
老周讲, ENFJ - A的字典之中不会存在“怕”此一字。设若情况允许我能施以援手, 那我便会去帮。在没办法提供帮助的情形下, 我同样不会去责怪自身了。
这就是A型最牛的地方。他们有同情心，但没有同情病。
第二个特质：天生会搞资源整合。
在五月份当中, 老周着手去做一个跨部门的项目。依照正常的节奏而言, 那是需要耗费两个月来打磨的。然而, 老周仅仅用了一个星期就将其完成了。
怎么搞的？
他拨打了一连串电话, 将各个部分的关键人员召集到一个群组之中。首先邀请众人用餐, 在饭桌上把每一个人的痛点探究得彻彻底底。而后他当即敲定: 你协助我处理这个, 我帮衬你搞定那个。
一顿饭，六个人，四个合作意向。
项目提前一个月上线。
后来老周跟我讲, ENFJ - A并非善于社交, 而是擅长连接, 我能够瞧出每个人所具备的价值, 随后将它们拼凑到一块儿。
第三个特质：领导力是天生的。
七月公司年中述职，老周被破格提拔为部门主管。
人力资源人员询问他, 为何会觉得自身能够胜任, 老周答道, 缘由在于我晓得怎样促使他人心甘情愿地去干活。
这并非是在进行毫无根据的吹嘘, 具有ENFJ - A型人格所呈显出的那种领导风格之为服务型领导, 其的表现并不在于处于高高在上的姿态进行指挥, 而是在于站在旁边协助你将那些阻碍加以清除。
在老周上任的首日之际, 他给每一位下属都发放了一张表格, 表格内容包括: 你所擅长的事项是什么, 你所讨厌的方面是什么, 你所需要的资源是哪些。
他讲, 我并不需要你们对我阿谀奉承 , 我仅仅需要你们告知我 , 我采用何种举措能够使得你们工作得惬意。
你猜怎么着？团队士气直接拉满。
ENFJ-A也有自己的死穴
别以为ENFJ-A是完美的。
老周也有翻车的时候。
在前一个月, 有那么一个供应商, 耍弄狡猾手段, 在合同之中暗藏了一条属于霸王性质的条款。老周对于对方太过信任, 没有进行仔细查看就签订下来。最终致使公司亏空了八万块之多。
他被领导骂了一顿，第一次在我面前叹气。
他讲道, 我太过信赖人性了, ENFJ - A最为显著的弱点, 便是主观认为所有人都如同我这般心地善良。
我讲, 你这般并非是弱点, 而是优点被他人利用啦, 你仅仅只需增添一道防火墙。
从那以后，老周给自己定了三条铁律：
重要合同必须过法务。
超过五十万的决定必须隔夜再拍板。
遇到太热情的人，先冷静观察三天。
这三条一加，他再也没踩过坑。
怎么判断自己是不是ENFJ-A
如果你看完上面这些，觉得：卧槽，这说的不就是我吗？
那你可以去测一下。
但我建议你注意几个点：
你帮了别人之后，是会感到精力充沛，还是觉得被掏空？
前者是A型，后者可能是T型。
你做决定的时候，是拍板就干不回头，还是翻来覆去睡不着？
前者是A型，后者是T型。
你遇到冲突的时候，是主动去解决，还是想躲起来？
前者是A型，后者是T型。
老周完成测试之后, 将其家族群发送了一遍, 另外, 又把朋友群发送了一回, 紧接着, 还把同事群发送了一番。他讲道: 我最终弄清楚我为何从始至终一直稳当任班长以及长期担任组长并且持续担当队长了。
我说：你这不是马后炮，你这是自我认知觉醒。
ENFJ-A的未来在哪里
老周现在活得特别通透。
在他知晓自身为ENFJ - A以后, 便不再强制自己去逢迎每一个人, 他开始存有明确的意识去抉择, 哪些人值得他为之付出, 哪些人不值得。
他会主动地与那些对他造成消耗的人保持距离, 他将会把自身的精力投放于那些确实具有价值的人身上。
他说：ENFJ-A不是老好人。我们是会筛选的太阳。
我问他下一步打算。
他讲, 他打算弄一个社群, 此社群要专门去协助那些陷入迷茫状态的 ENFJ 们寻觅到属于他们自身的方向。
我说你行。你天生就适合干这个。
他笑了。那个笑容特别有感染力。
倘若你同样属于ENFJ - A, 又或者你心存自己可能是的疑虑, 那么我给出前往做一项正规测试的建议。
测完之后，你会发现：你不是奇怪，你是稀有。
ENFJ-A只占人口的不到百分之二。
在你身上, 明显呈现出领袖气质, 显然具备共情能力, 切实拥有执行力。而你唯一所需去做的事情, 便是绝对不要将自身活成为别人家投影出的那个虚幻形象。
从一个怀疑自身的情绪垃圾桶做起, 老周历经半年时间, 摇身一变成为了一个充满自信的管理者。
你也可以。
