你身边有没有这种人？
本身就天然带着“团宠”那种光环, 不管去到哪里, 都存在有人想要同他进行聊天的情况。其他人要是有了烦心事, 头一个便会找他去倾诉, 而在团队之时要是气氛变冷了, 仅需他说上一句话, 就能使其热起来。
我有个发小，老张，就是这种人。
老张在大学所学的专业是市场营销, 毕业之际, 当我们一群人还在广泛投递简历的时候, 他已然凭借着在社团所积攒的人脉, 获取了三家公司的录用通知。他最终挑选的并非薪资酬金额度处于最高水平的那家公司, 而是团队整体氛围最需要经历那种整顿的、调整改变等意思的那家公司。
进入公司三个月, 机构中几位长久都不吭声的老资历都着手主动邀约共进午餐了。
在那个时候, 我当即就产生一种感觉, 那就是这家伙必定存在异常之处。随后进行一次MBTI查询, 结果竟然果然是ENFJ。
这种人格到底什么来头？
ENFJ在十六型人格里，被称为“主人公”或者“教育家”。
总之呢, 是生来便具备领导者特质之人。并非借由提高音量、强硬脾气去压制他人的领导类型, 而是能让你由衷自愿追随其方向前行的领导。他理解你, 顾及你的内心感受, 并且能够助力你明晰未来前行的道路。
这种人，在职场里基本就是“神仙同事”级别的存在。
他们为什么总能搞定人？
我仍记得去年冬季, 老张所在公司空降来了一位新项目总监, 此人挑剔至极, 开会全过程皆黑着脸, 下面的人吓得连稍微大一点的呼吸声都不敢发出, 老张却恰恰主动提出申请进入了那个项目组。
我问他：“你疯了？”
他笑着说：“你觉得他难搞，是因为你没搞懂他要什么。”
之后我才晓得, 老张耗费了两周时长, 去钻研那个总监的履历, 进而探究其过往访谈, 甚至还关注他微博上转发的文章。他察觉到, 此人最为看重的乃是“专业度”以及“执行力”。
老张每当要去开会之前, 都会将方案谋划到那种极致的程度, 把数据、逻辑以及风险预案各项都做到十足完备堆满。在进行汇报之际, 还专门特意依照对方所习惯的句式拿来组织自己的语言。没过一个月, 那个总监在公司仅仅只对老张露出灿烂的笑容了。
这不是拍马屁，这是ENFJ独有的“读心术”。
那些教科书级别的ENFJ代表人物
谈到这个地步, 肯定会有一些人想要询问, ENFJ型人格所代表的人物, 在现实生活当中究竟有哪些呢?
太多了。我说几个你肯定知道的。
作为标准的ENFJ类型的马丁·路德·金, 他是基于何种原因能够发动规模如此庞大的民权运动? 事实上, 他所依靠的是具备煽动性特质的演讲以及对人性深处潜藏渴望之理解。当他站在林肯纪念堂前方说出“我有一个梦想”这一话语之际, 当时前往的千万人并非是受到命令驱使而去的, 而是被他所秉持的信仰深深吸引而主动前往的。
还有奥普拉·温弗瑞, 她自贫困家庭一路走来, 最终成就脱口秀女王之位, 所凭借的并非是八卦啊, 而是她拥有的那种“我能感受到你的感受”的能力, 她与嘉宾交谈时, 所坐之处并非椅子, 而是对方内心之中的那个位置。
咱国内这边呢, 马云在刚起步创业那会儿所展现出的风格特别类似ENFJ , 他仅仅用寥寥几句言语, 就能把十八罗汉鼓动得情绪激昂, 心潮热血沸腾的, 这可不是基于给人假造愿景幻想, 而是源于他由衷地坚信着那个未来前景, 并且实实在在地在意着每个人最终能够获取到的份额是什么。
简单来讲, 这种人格所拥有的核心密码仅有一个所谓的共情, 是那种强大到足以令人感到发指程度的因素。
但ENFJ也有翻车的时候
你千万别以为这种人格就是完美的。
老张曾有那么一阵子, 格外疲惫。他所在团队里, 有个新加入的人, 此人具备一定能力, 然而其性格较为敏感, 时常无端觉得自己被众人孤立起来了。老张出于对这人的照顾, 每天下班后, 都得和他交谈整整半个小时, 到了周末的时候, 还会邀约他一起去打球。
那个新人是舒服了。老张自己累得差点脱发。
这便是ENFJ最为显著的软肋所在, 即过度地付出, 他们对待他人的感受极为在意, 时常会忘却自身同样是需要进行能量补充的, 即便内心已然犹如爆炸一般, 可脸上呈现出的依旧是带着笑意询问对方“你还好吗”。
我有个做活动策划的ENFJ朋友行事更夸张, 项目上线前她连续加班两周, 就因甲方一句话后被全盘推翻, 既不发作脾气, 又默默去修改, 改完凌晨三点才回家, 还发朋友圈安慰团队成员称: “大家辛苦了, 明天请大家喝奶茶。”。
第二天她自己在工位上泡枸杞，眼睛都是红的。
所以你看，这种人格的魅力背后，全是隐形的消耗。
怎么判断你是不是ENFJ？
如果在你将上述这些看完以后, 心里处于一种疯狂点头这样子的状态, 那么你能够去对照一下这些所呈现出来的表现:
难道你常常难以克制地去为他人提供想法建议? 瞅见有人步入曲折路径, 相较他自己显得更为焦虑着急。
是否在聚会当中, 你无意间就成话题引向之人? 冷场之际, 你会觉尴尬否, 非得使之热起来方可乎?
别人对你的评价, 你是不是格外在意呢? 即便心里暗自对自己讲“没什么大不了的”, 那句话却依旧会在脑海中不断地被反复思索、细细琢磨。
三条全中，你大概率就是ENFJ。
可是先别忙着开心, 这种性格尽管有着较高天赋, 然而要是不懂得自我保护，极易沦为“职场老好人”, 你会发觉自己帮了每一个人, 最终自己累得趴下了, 却没有任何人记得你。
之后, 老张领悟了一个事理, 那就是在救助他人之前, 要先救助自己。
他为自身设定了三条红线, 其一为不加班至超出晚上九点之时, 其二是不管涉及超出职责范围的闲事, 其三乃不替他人的情绪进行承担。在刚开始执行的那些日子里, 他周身都感到极度难受, 全然觉得内心里对人有所愧疚。
一个月后他发微信跟我说：“靠，真爽。”
ENFJ的终极武器
你可能会问：那ENFJ到底怎么活才能不委屈自己又发挥优势？
答案很简单：把共情力用在刀刃上。
请勿逢人便将自身燃尽, 要把有限精力给予值得之人, 对于那些需要你援手并会心怀感恩之人, 你依旧能够全力倾注, 而对于那些会消耗你的人, 应学会予以拒绝。
你并非那能拯救众人的救世主, 你乃是成为主角之人。成为主角之人, 是那种能够把控自身所演剧本的人, 而非是一直在给其他人充当跑龙套角色的人。
我知晓一位从事咨询工作的 ENFJ 大哥, 这位大哥他怀有一项准则, 也就是从不开展免费咨询。而且重点在于, 哪怕与之构成亲属关系的是他的亲表弟, 情形之下也要先递上一个红包方可继续后续事宜。他还予以阐述, 其称没钱财作为前提, 对方便不会用心听取。并且表明自己若不获取此项回报, 同样也不会严谨地予以提供。在这位大哥看来, 如此这般的状况对于双方而言均是一种损害。
就是这样的ENFJ的进阶形态, 是去凭借专业谋取尊重之事, 并非依赖情绪来争取所求。
故尔, 你若问及ENFJ型人格之代表人物究竟都有谁? 他们或可是马丁·路德·金, 兴许那般于其上的是奥普拉, 亦有可能是你侧身近旁某一个友人咧。
甚至，就是你自己。
切勿去浪费你与生俱来的磁场, 你必定是那能够将一群人召集到一块儿去成就重大事情的人, 要记住在出发之前, 需先把自身的油箱加足燃油哦。
毕竟，你照亮别人的前提是——你自己先亮着。
