我认识一位姑娘, 她的名字叫作小禾, 她在杭州的一家互联网公司担任用户运营的职务。在去年,她得知自己的MBTI人格类型是ENFJT之后, 整个人都陷入了迷茫的状态, 感到十分困惑。
今天我在这里讲述关于她的故事, 假如你也是这种类型的ENFJT人格, 阅读这一篇文章能够协助你在人生的道路上减少许多不必要的波折, 从而避开很多陷阱。
ENFJT是啥性格？
小禾最为突出的那个特征, 那就是她对人的心理状态有着极强的感知能力, 也就是说她太会读人。在进行会议场合时, 谁的话里面藏着别的潜台词, 她在三秒钟之内就能完全弄清楚其中的含义。不过, 她总是习惯把其他人的情绪负担全都揽在自己的身上去。
在2024年的三月份这个时间段之内, 团队里有一位同事突然选择了离职这一行为, 导致小禾在那之后的两周时间内出现了非常严重的失眠情况, 她几乎每天都在心里想着是不是由于自己没有能够照顾好对方所以才导致这样的结果出现。
这非常具有典型的ENFJ人格特征呢, 那种共情能力真的是强到没边了, 只不过相应的代价就是自我的个人边界会被弄得很不清楚, 简直像一团浆糊一样没有办法分辨。
ENFJT怎么破局？
后来她去约了一个职业的咨询师, 就在杭州文三路那边的一间小工作室内面待着, 时间有一个小时那么长。对方说了这么一句话, 这一句话直截了当地戳中了她的心, 那句话的内容是: “你并不是非得让身边的每一个人都感到舒服才行。”。
就是这一句话, 让她脑子里那根已经绷了整整两年的弦, “啪”一下子给松开了。她就开始给自己划定所谓的“情绪截止线”, 具体做法是这样的: 下班以后, 工作群里发的消息, 她已读了也不回；到了周末, 她把手机调成静音模式。
刚开始的那两周, 她焦虑得要命, 觉得心里悬着什么似的, 可是等到第三周开始的时候, 她反而感觉心里踏实了下来。
ENFJT适合啥岗位？
在她忙碌了大半年的时间之后, 她终于察觉到自己在从事培训相关的工作时, 感觉是最为合适的。到了今年的七月份, 她跳槽进入了一家主要从事在线教育服务的公司担任课程导师的角色, 她的日常工作是每周针对大约三十到四十名学员提供一对一的辅导服务。
那种帮助他人把一团乱麻说得清清楚楚所带来的成就感, 是她在运营岗位上永远都体验不到的。她对我进行了如下的表述: 在过去的时候, 她一直觉得共情能力是一种对个人的消耗, 但是现在发现, 共情能力变成了她的生产资料。
说实话, ENFJT这一类型的人, 真的不只是一个“老好人”这么简单。你的那种共情能力, 是实打实的一种超能力, 但是这事情呢, 还得有一个前提条件在前头, 那就是你需要先把自己的杯子完全倒满水才行。小禾目前在他的朋友圈签名那里, 写的内容就是六个字, 这六个字的具体内容是“温柔, 但有边界”。
如果你自己是ENFJ这种人格类型的话, 那么就请别着急着去否定认为自己太过敏感的这个想法了, 你并不是有了什么毛病或者是问题了, 你仅仅只是还没有找到适合自己的那个位置而已。
