你能不能想到, 在闺蜜群中, 曾进行过那种性格方面的测试? 完成之后予以查看, 居然是ENFJ-T, 也就是传说里的“教育家型人格”。
我有个哥们叫阿杰, 他是这个型号的典型代表。他在一家从事教育方面业务的公司担任内容运营的工作, 每天都要和一群出生于95后以及00后的人进行交流互动。他所负责的工作内容, 包括策划课程安排, 撰写文案稿件, 打理社群事务。刚开始的时候, 按我的想法他会挺劳累的, 每日都得顺着这帮如同“小祖宗”一般的人去使他们学习。然而他工作起来干劲十足, 在朋友圈里天天发布学员们表达感恩之情的截图, 呈现出超强的正能量氛围。
直至去年五月的时候, 他猛地在深夜给我发送了一堆时长为60秒的语音集合, 被我当时认为他失恋了, 点开来一听, 好家伙, 比失恋状况还要糟糕呢。
他弄了个“21天自律训练营”, 为了吸引新学员, 他接连加班两周很久, 自己掏出钱去购买了小礼品, 逐个给那些有意愿的学员打电话去做所谓“人生访谈”。然而开营仅仅三天时间, 群里就大乱了。有的人讲课程太过像鸡汤文, 实际有用的内容不足够；有的人抱怨助教回复速度缓慢, 服务质量不怎么样。阿杰直接在群里亲自手打了一千字的道歉信, 并且还许下承诺给每个人单独做一回免费咨询。
我向他询问究竟是贪图什么, 他表达道, 并非贪图什么, 仅仅是认定他们对自己怀有信任, 而自己绝不能够辜负这种信任。
, 你可感应得到? 晓得, 这便是ENFJ - T着实最为棘手的所在之地呢: 那种责任感, 其程度简直泛滥成灾, 而共情力, 也高涨到爆棚的状态。
他们生来便自带着一个雷达, 此雷达专门用于捕捉他人此刻之时的情绪, 一旦朋友稍微皱一下眉, 他便能够凭借想象构建出一场充满悲剧色彩的大戏, 紧接着马上冲上前去送去温暖关怀, 这样的一种特质于社交范畴之中堪称是万人钟情之人, 而放在工作领域里则是那种会令自己累到极致, 却只能感动他人的最终剧本。
阿杰的那个训练营呐, 最终硬是让他凭借着“人肉客服”这种模式, 达成了百分之三十的复购率。领导对他进行了表扬, 同事对他予以了佩服, 然而他疲惫到失眠, 每一天凌晨三点的时候依然还在回复消息。
我问他，你这么干，不亏吗？
他苦笑着发出一声, 说道, “亏呀, 然而下一回碰到这种事情的时候, 我依旧会奋勇向前冲上去。没什么办法, 心里面那一团火燃烧得太过旺盛了, 我没办法控制住。”。
ENFJ-T是易内耗人格吗？
牵涉到ENFJ-T这个类型, 好多人的首个反应便是: 你们难道不是极其容易陷入内耗状态吗?
示例: 阿杰所历经的切实是个极具现实感的实例。他每一回在援手他人之后, 返回家中都非得缓上好一阵子。其脑海之中仿若在展映电影那般, 不断地回溯刚才的交谈话语逐一为: “我讲的那一句莫不是说得过重了? ”“他随后并未回复我莫不是已然动怒了? ”。
别笑，这就是ENFJ-T的日常。
他们的脑袋当中, 似乎有着一个如同内置般的“道德审查委员会”, 任何时候都会给自己评定分数。分数评定较低时, 就会陷入疯狂的自我指责。分数评定较高时, 又会思索是不是自身过分自恋。
这种内耗, 究其本质而言, 是缘由于他们的“Fe”（外倾情感）过度高强。他们对人际关系里相互谐和的重视程度超乎寻常, 对处于别人视线之中自身形象的在意程度极为深切。一旦察觉到存在有人具备不高兴的可能性, 其神经便即刻陡然绷起。
但你说这是缺点吗？未必。
复盘那次训练营的阿杰, 过后发觉自己最大的收获并非是数据, 而是和十几个学员变成了真正意义上的好友, 那些人后来成了他创业时的第一批种子用户, 他对我说, 他虽说吃了些亏, 可吃的属明亏, 换来的是人这一生里最具价值的东西, 也就是信任了。
这就是ENFJ-T所秉持的生存哲学, 那便是以真心去换取真心, 就算遭遇挫折以至鼻青脸肿, 依然不会产生后悔情绪！
如何看待enfj-t的“圣母心”？
常常在网上会有人去吐槽, ENFJ-T存在着“圣母心”这种情况。起初的时候, 我也感觉阿杰是有着些许这样的倾向的。他身为一个成年人，然而月薪却没有达到一万, 可是竟然资助了两个身处山区的小孩去读书。
有一次喝酒我问他：“你自己都快吃土了，还管别人？”
他把眼睛一瞪, 说道, 什么叫作管别人, 那可是我人生之中的一部分, 倘若我眼睁睁看着他们读不了书, 那么就算享用着山珍海味, 我自己也难以咽下去。
这便是 ENFJ-T 的底层根源逻辑, 他们秉持着这般认知, 即世界上每一位个体之人所涉之事, 皆与其自身有着关联。他们并非存有那般宏愿欲做救世主, 实则是从内心深处由衷地觉着, 倘若自身具备相应能力却未曾伸出援手助力一次, 那么这实则就是经由引发而产生的、可被称为一种“罪过”的情形。
这种“圣母心”，其实是一种顶级的利他主义。
那个曾经被我带上去参加一回商业沙龙的他, 在台上那位大老板正说着“降本增效”的时候, 于台下听得昏昏然几欲睡去。而后呢, 有一位创业者在讲自己是怎样凭借情怀去带动那团队的, 这时阿杰马上就坐得笔直, 眼睛里都放出光来了。
归家途中, 他同我絮叨着, “我觉着那家伙讲得没错, 管理并非是去管束人, 而是要把控对方的内心。你若跟员工提及关键绩效指标, 他只会对你敷衍了事。你若真心实意地善待他, 他就会竭尽全力地为你效力。”。
你还真别说, 他手底下的实习生, 后来通通变成了他的忠实粉丝, 哪怕跳槽都要跟着他一块儿, 这种与众不同能吸引人的魅力, 真不是依靠那种不切实际的承诺就能塑造而成的。
enfj-t适合什么样的伴侣？
聊到感情，ENFJ-T又是一个“大坑”。
阿杰在大学时期谈过一回恋爱, 那时谈的女朋友属于那种典型的小鸟依人类型。那会儿阿杰每一天都去接送女朋友上课前, 还会去买早餐, 并且陪伴着女生一起自习, 阿杰几乎是把那姑娘当作女儿一样宠溺着。然而最终的结果却是, 姑娘在毕业之际就提出了分手, 分手给出的理由十分残酷, 姑娘讲：“你对我表现出来的好程度太甚了, 我心里感觉到了极大的压力, 我觉得我亏欠你的已经没有办法偿还了。”。
你看，ENFJ-T的爱，有时候真的会让人窒息。
他们惯于借由“付出”去证实“爱”, 你觉着冷的时候, 他会给你披上衣物, 你感到饥饿之际, 他会为你订购外卖, 你情绪欠佳的时刻, 他能够陪你彻夜倾谈, 这般全方位毫无死角的照料, 对于具备独立型人格的人来讲, 无疑是一种甜蜜的绑架。
阿杰有过持续两年的空窗期, 之后碰到了如今的老婆, 那是一位身为INFP类型的文艺女青年。
两个人的相处模式, 格外有意思。阿杰, 每一天都为她做饭, 给她写小纸条, 还安排周末的旅行。他的老婆呢, 会安静地收下这些好, 接着用她自己的方式予以回馈, 那就是写诗夸赞他, 给他画各种各样可爱的表情包。
他跟我讲, “我于此刻才弄清楚, 良好的关系并非是我去救助谁, 而是两个具备完整性的人哩, 相互为彼此的世界增添些许色彩哟。”。
可与 ENFJ-T 适配为伴侣的角色, 是那种能够领会他们“热情”表象之下实际存在脆弱之处的人, 你无需回馈相同权重的付出, 然而你必须认同他这份心意, 向其表明: “我晓得你对我怀有善意, 我同样极为珍视。”。
一个拥抱，一句“你辛苦了”，比什么都管用。
enfj-t的职场发展建议
假如你身旁存在一位ENFJ-T同事, 那你必然体会过他们那“好似无声却悄然影响的状态”。
为阿杰在公司待了三年, 一次生日都未曾度过。然而, 他却能记住每一位同事的生日, 并且会悄悄地在人家的桌上放置一束鲜花以及一张手写的卡片。整个公司的人员, 都被他以如此这般的方式“攻略”过了。
有这样一种人, 身处职场之中, 拥有着与生俱来的好人缘。然而, 在职业发展的进程里, 此人存在着一个致命的短板, 那便是, 此人实在是太容易被人情所绑架了。
起初, 他们部门有着裁员的打算, 领导吩咐他去为一位老同事开展绩效评估, 那位同事与他的关系挺好, 阿杰为此纠结了一周的时间，并在此后给出了“合格”的评定, 然而最终那个同事依旧遭到了优化, 阿杰出于是自责持续了整个一个月, 认为是自己使对方陷入艰难境地。
说实话, 那个人是拿到了 N + 1 的赔偿, 随后就转身去旅游了。然而, 仅仅只有阿杰仍在原来的地方进行自我消耗。
将ENFJ-T在职场朝着高层次发展的道路, 其关键就在于八个字, 即把向外散发的能量回收回来, 转而分配给予自身。
阿杰随后想明白了, 随即他起始学习去拒绝那般不合理的要求, 进而将更多的时间投放于打磨自身的核心技能之上, 并且他报名参加了一门课程来研习用户增长, 成功把运营能力从依靠人情转变成依靠体系。
大半年之后, 他怀揣着自身所拥有的方法论前去参加面试, 成功获取了一家处在行业前列的教育公司的内容总监录用通知, 薪资实现了成倍增长。
那天, 他十分兴奋地跟我讲述着, 说道: “我最终弄清楚了，在帮助他人之前, 首先必须要将自身锻炼得强大起来。要是自己都尚未站稳, 那就千万不要去想着拉扯别人。”。
ENFJ - T的成长路径就是: 从前是那种“照亮旁人而自身被燃尽”的蜡烛, 而后变为“具备自我发光能力且能照亮一片区域”的灯塔。
仍然会加班的阿杰, 如今依旧会帮新人把方案修改到深夜。然而, 有所不同的是, 他已学会了为自己设定界限。下班后, 只有当出现类似天塌下来这种极端情况时, 他才会回复工作消息。至于周末, 他会雷打不动地去爬山, 并且将手机设置为静音状态。
他凭借自身历经之事证实了, ENFJ-T并非一定要去充当圣母, 你是绝能够一开头就成为自身主角的。
